It-branchens kvaler indtænkt i regeringsgrundlaget

Regeringen vil begrænse brugen af jobklausuler og vil gøre det nemmere for virksomhederne at tiltrække udenlandsk arbejdskraft. Læs it-planerne i det nye regeringsgrundlag.

Artikel top billede

Statsministeren vil arbejde for, at it-virksomheder vil få lettere ved at tiltrække udenlandsk arbejdskraft.

It-branchens ansatte skal ikke trækkes med hemmelige jobkarteller, og branchen skal samtidigt have lettere ved at tiltrække arbejdskraft.

Det var to af de beskeder, der kom, da statsminister Anders Fogh Rasmussen (V) og vicestatsminister Bendt Bendtsen (K) fremlagde regeringsgrundlaget torsdag.

Og mens regeringens målsætning om at begrænse de hemmelige jobklausuler gemmer sig blandt en stribe andre forslag, så står en skattereform højt på dagsordenen.

Anders Fogh Rasmussen forklarede, at skatten først skal granskes i en skattekommision.

"Forslaget er blevet rejst af en række partier og organisationer," sagde Anders Fogh Rasmussen.

Bendt Bendtsen, hvis konservative bagland har presset på for lettelser af topskatten, forklarede, at skatten på sidst tjente krone skal ned, for at gøre det lettere at tiltrække arbejdskraft fra udlandet.

"Flere hænder er en nødvendighed, og vi skal arbejde på det både nationalt og internationalt," sagde Bendt Bendtsen.

Kommission først

Den akutte mangel på arbejdskraft i it-branchen bliver dog ikke løst med en hurtig skattereform.

Først skal skattesystemet vurderes i en kommission. Siden skal Anders Fogh Rasmussen og Bendt Bendtsen overbevise Dansk Folkeparti om, at skatten skal sænkes på arbejde.

Bendt Bendtsen påpegede dog at der er flere områder, hvor der skal sættes ind for at skaffe arbejdskraft.

"Vi skal arbejde med en green card-ordning, der gør det muligt at øge væksten," sagde han.

Regeringsgrundlaget består desuden af den ventede kvalitetsreform, som også rummer investeringer i en mere effektiv offentlig sektor. Derudover understreger regeringen behovet for at flytte ressourcer til de borgernære serviceopgaver.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

    Thomas Bjørn Nielsen

    Renewtech ApS

    Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Patricia Oczki som Marketing Manager. Hun kommer fra en stilling som Head of Marketing and Communication hos Coach Solutions. Nyt job
    55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

    Philip Jacobi Zahle

    55,7° North (a Beautiful Things company)

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

    Morten Kronborg

    Norriq Danmark A/S