Dårligt image har undermineret Dyremoses rolle

Et dårligt image i offentligheden har været med til at underminere Henning Dyremoses rolle i TDC's bestyrelse, vurderer ekspert. I dag valgte han selv at gå.

Artikel top billede

Foto: DI (Foto: DI)

Afgående bestyrelsesformand i TDC, tidligere direktør Henning Dyremose, var ikke længere i stand til at opfylde den rolle, som han var blevet ansat til.

Sådan lyder vurderingen fra flere analytikere.

"Jeg tror ikke, at TDC har placeret ham som bestyreselsformand, fordi han skulle fungere som en traditionel bestyrelsesmand, der trækker i trådene og lægger de overordnede linjer. Overhovedet ikke. Det har kapitalfondene fuldstændig styr på selv. Jeg kan kun se det, som at han skulle spille ambassadør-rollen i forhold til offentligheden og kunderne," siger Morten W. Langer, ekspert i corporate governance og chefredaktør for og stifter af Ugebrevet for bestyrelser.

Han suppleres af teleanalytiker John Strand:

"Dyremoses indflydelse på TDC de sidste år har sandsynligvis været på niveau med den indflydelse, som dronningen har på det danske samfund," siger han.

Skadet image

Reelt har Henning Dyremose derfor ikke været den, der har trukket de store linjer i TDC.

Han har hvilet på sin rolle som en respekteret repræsentant i offentligheden, der kunne sælge budskabet til kunder og politikere.

Det er en rolle, han selv har været med til at underminere i forbindelse med mediestormen omkring hans fratrædelsesordning, der angiveligt indbragte den tidligere direktør op imod 75 millioner kroner, lyder vurderingen.

"Han har ikke den højeste stjerne i offentligheden efter den sag. Det er noget, der bliver hevet op ved forskellige lejligheder, og det er klart, at det forplaner sig omkring hans image," vurderer Morten W. Langer.

Angrebet af direktør

Samtidig har Henning Dyremose måtte lægge ryg til flere alvorlige angreb fra sin afløser på posten som koncernchef i TDC, Jens Alder, der har kritiseret bestyrelsesformandens tid som koncerndirektør.

"Jens Alder har fortalt, at det, som Henning Dyremose har fremstillet som en strandvejvilla i virkeligheden er en rotterede og at it-systemerne var det rene spaghetti. Han har fået offentlig spank af sin egen direktør," siger John Strand.

Det er en situation, som Morten W. Langer da heller ikke mener har været hensigtsmæssig for selskabet.

Ikke længere brug for en ambassadør

Han understreger dog, at Henning Dyremoses dalende stjerne ikke er den eneste forklaring på hans afgang.

Den afkølede debat omkring kapitalfondenes overtagelse af TDC gør nemlig, at telegiganten ikke længere har samme behov for en ambassadør.

"Jeg kan ikke se, at det tjener samme formål i dag at have Dyremose som bestyrelsesformand, som det gjorde for en to-tre år siden," siger han.

Læses lige nu

    Annonce

    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Digital transformation | Frederiksberg

    Roundtable: AI i drift – fra eksperimenter til ansvar, værdi og kontrol

    AI-initiativerne breder sig hurtigt, men skaleringen halter. Kun hver fjerde virksomhed har flyttet en større del af sine AI-eksperimenter i produktion. Computerworld samler en udvalgt kreds af CIO’er og digitale beslutningstagere til et...

    Sikkerhed | Online

    Det du glemmer i Azure - men aldrig on-prem: Sådan genfinder du kontrollen

    Undgå dyre fejl i Azure. Få styr på udfasede services, skjulte omkostninger og governance. Lær, hvordan Reserved Instances, Azure Hybrid Benefit og de rette styringsmekanismer giver mere værdi, lavere omkostninger og en mere robust Azure-platform....

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Thomas Fossing som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Herlev. Han har tidligere beskæftiget sig med konsulentbranchen, og han medbringer mange års viden og erfaring som selvstændig inden for faget. Nyt job

    Thomas Fossing

    Netip A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Christoffer Andersen som Sales Manager ERP. Han skal især beskæftige sig med fokus på at skalere ERP-salget og videreudvikle teamet i Valby så vi fortsat understøtter og opbygger stærke kunderelationer. Han kommer fra en stilling som Senior Key Account Manager hos NNIT A/S. Han er uddannet hos Aalborg Universitet som IT Management. Han har tidligere beskæftiget sig med Kommercielt ansvarlig for nogle af NNIT’s største strategiske enterprise-kunder. Nyt job

    Christoffer Andersen

    Norriq Danmark A/S