Titusindvis beder Microsoft om at redde XP

Ti-tusindevis af mennesker har på få dage skrevet under på, at Microsoft bør skåne XP. Underskrift-indsamlingen vil om få måneder blive afleveret til Microsoft.

Artikel top billede

Computerworld News Service: 30.000 mennesker har allerede underskrevet InfoWorlds "Save XP"-underskriftsindsamling, som begyndte for få dage siden.

Omtrent halvdelen er fra USA, resten fra andre lande.

Underskriftsindsamlingen beder Microsoft om ikke at sløjfe Windows XP som planlagt 30. juni, men i stedet lade systemet være til rådighed på ubestemt tid sideløbende med det nyere Windows Vista.

InfoWorld afleverer underskrifterne til Microsoft senere dette forår.

Masser af kommentarer

Mere end 100 mennesker har tilføjet deres egne kommentarer til InfoWorlds Save XP-blog, og mange eksterne sites har promoveret kampagnen ved at føje InfoWorlds nedtællingsur til deres sites.

Det store flertal af kommentarer støtter underskriftsindsamlingen og opgiver en vifte af årsager til, hvorfor hverken individer eller virksomheder bør miste muligheden for at erhverve nye XP-licenser efter 30. juni.

Manglen på overbevisende fordele ved Vista, i samklang med optræning, support og andre udgifter ved at opgradere, er de oftest givne grunde.

Nogle lufter dog bekymringer over kompatibilitet.

Fjollet kampagne

Nogle kommentarer udtrykker den mening, at kampagnen er fjollet. De argumenterer med, at forandring er en del af livet, og at det derfor ikke giver mening at holde sig til gammel teknologi.

Dette argument møder genmælet, at forandring for forandringens skyld ikke er en værdifuld tilgang.

Ledende strateg Ken Anderson fra Burton Gruppen antyder i et interview, at den stærke følelsesmæssige støtte i kommentarerne er tegn på et fundamentalt skift i, hvordan folk, her i blandt it-folk, ser på operativsystemer.

De er blevet en velkendt forlængelse af, hvad vi gør, og hvordan vi arbejder, og således ikke noget, vi gerne laver om på for ofte.

"Når en teknologi bliver en del af dig, ønsker du ikke folk skal rode med den," siger han.

Anderson sammenligner reaktionen ved XP's forestående bortgang med, hvad der skete i 1980'erne, da Coca-Cola erstattede selskabets klassiske colaopskrift med New Coke.

Dette medførte massive protester og tvang selskabet til at genindføre den nu omdøbte Coke Classic.

"XP er kommet dertil, hvor det er en Coke Classic," mener han.

Oversat af Thomas Bøndergaard

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Lenovo

    Hvorfor lykkes nogle organisationer med AI – mens andre sidder fast i pilotfasen?

    AI rykker fra teknologiagendaen til den strategiske dagsorden. Men for mange er vejen fra ambition til målbar værdi længere end forventet.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos