Nødråb til Folketinget fra KMD-ansatte

Kortslut salget af KMD, lyder det fra virksomhedens ansatte. Medarbejdernes repræsentanter i KMD's bestyrelse opfordrer i nødråb Folketinget til at stoppe salget.

Artikel top billede

Erik Lykke Hansen og de to andre medarbejderrepræsentanter i KMDs bestyrelse advarer Folketinget mod at sælge KMD.

Kommunernes it-systemer kommer til at lide, og deres pengekasser bliver tømt. Sådan er skrækscenariet ved et salg af KMD, hvis man skal tro medarbejderne i virksomheden.

I et brev til samtlige Folketingets medlemmer skriver de tre medarbejderrepræsentanter i KMD's bestyrelse, at de frygter for forsyningssikkerheden, når KMD bliver solgt.

Den store kommunalt ejede it-leverandør skal sælges helt eller delvist indenfor de næste fire år. Det besluttede Folketinget tilbage i 2006. Men nu vil medarbejderne altså gerne trække i nødbremsen.

En af underskriverne af brevet, Erik Lykke Hansen, forklarer, at medarbejderne blandt andet er bange for en opsplitning af virksomheden, højere priser og usammenhængende udvikling.

Og at de samtidig ser store problemer i en fuldstændig privatisering af en række af KMD's opgaver.

"Man kan jo spørge om man vil overlade systemerne til Folketingsvalg til et privat firma," lyder det fra Erik Lykke Hansen.

Forstående formand

KMDs ejere i kommunernes organisation KL har forståelse for medarbejdernes nervøsitet.

"Der er ikke noget at sige til, at de spørger til om det nu også kan være rigtigt, at der bliver lavet en lov, som betyder, at firmaet skal sælges," siger KLs formand og borgmester i Rudersdal, Erik Fabrin (V).

Han tilføjer, at han ser de ansattes brev til Folketinget som opbakning til de nuværende ejere. Erik Fabrin kan dog ikke stille det store op.

"Der er lavet en lovgivning, og det er den vi styrer efter," siger Erik Fabrin, som tilføjer, at KL har stort fokus på medarbejderne i den salgsproces, som tegner sig.

"Vi har to hensyn: Det ene er til ejerne og kunderne i kommunerne. Det andet er til medarbejderne," siger Erik Fabrin, som vil vægte hensynet til medarbejderne, når der skal findes en køber til KMD.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS