It-lederne får nøglerolle i fremtidens virksomhed

Skabelsen af nye forretningsprocesser, tiltrækning af nye kunder og innovation står øverst på it-ledernes dagsorden i 2008. Teknologisk topper business intelligence.

Artikel top billede

Næsten 9 ud af 10 it-ledere verden over forudser massive forandringer i it-afdelingen i løbet af de næste tre år.

Det sker som følge af kraftigt voksende krav fra virksomhedernes topledelser om at få it-skytset mobiliseret i en sådan grad, at det kan imødekomme og hjælpe til med at understøtte de store mål i forretningsstrategierne.

Sådan lyder hovedkonklusionen på Gartners årlige analyse af it-ledernes dagsorden, CIO Agenda, som tager udgangspunkt i en omfattende undersøgelse af 1500 it-ledere prioriteter i 2008.

Konklusionen bygger især på, at det er tre meget forretnings-vitale emner, som it-lederne i år prioriterede højest.

Ikke længere kun reducering af omkostninger

Først på listen ligger effektivisering ved at skabe nye og bedre forretningsprocesser.

På andenpladsen ligger tiltrækning og fastholdelse af kunder. Og på tredjepladsen innovation, i denne sammenhæng forstået som skabelsen af nye produkter og services.

Med andre ord klokkeklare emner tæt på forretningsstrategien, modsat tidligere tiders højtplacerede emner som for eksempel barbering af omkostningerne.

”CIO’erne anerkender it’s vigtige betydning i ’at gøre en forskel’ ved at ændre i forretningsprocesserne, tiltrække ny kunder og bidrage til udviklingen af nye produkter,” konstaterer Marc McDonald, group vice president hos Gartner i en pressemeddelelse.

Gartner. It-lederne er godt rustet

Gartner fastslår i øvrigt, at it-lederne er godt positioneret til rent faktisk at bidrage til at hjælpe virksomhederne.

It-ledernes ansættelsesperiode har nemlig stabiliseret sig på fire år og fire måneder, hvilket giver større mulighed for it-lederne til at arbejde sammen med topledelsen om at transformere virksomhederne.

Dertil kommer – ifølge Gartner – at mere en halvdelen af it-lederne i dag beretter, at de har ansvar uden for den traditionelle it-afdeling, eksempelvis forbedring af forretningen, hvilket bekræfter en vigtigere rolle.

Meget mere BI

På den mere teknologiske front kan leverandører af business intelligence-applikationer godt begynde at mande op til storsalg.

Ifølge prioriteringslisten over teknologiske indsatsområder ligger business intelligence nemlig øverst, skarpt efterfulgt af ERP/CRM samt servere og storage-løsninger.

Web 2.0 vokser i virksomhederne

Gartner konstaterer i øvrigt, at web 2.0 og sociale netværk er tiltagende mere vigtige emner for it-lederne. Halvdelen af virksomhederne øger for første gang deres investeringer i web 2.0 Ifølge Gartner er sociale netværk hastigt ved at blive der, hvor it kan spille en direkte rolle i at gøre en forskel for kunderne og markedet.

”Enhver virksomhed er på vej ind i en verden fyldt med informationer og personlige udtryk. Web 2.0 og sociale netværk leverer værktøjerne til både at fange begge dele og gøre dem til at give kunden indsigt, skabe engagement og fastholdelse af kunden,” siger Marc McDonald.

Set i helikopterperspektiv skruer it-lederne ifølge Gartner-analysen også lidt op for deres investeringer i 2008. I gennemsnit vil it-lederne investere for 3,3 procent mere i 2008 end 2007, konstaterer Gartner.

Annonce

Vivant ApS

IT-supporter til Servicedesk

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

DevOps Engineer (AI) til Forsvarets nye IT-platform

Københavnsområdet

Capgemini Danmark A/S

AI/Data Engineer

Københavnsområdet

Annonceindlæg fra Computerworld

AI udvikler sig hurtigere, end vi kan nå at forstå den

Det kan være svært at få armene ned i begejstringen over AI’s kompetencer. Men vi ved stadig overraskende lidt om, hvorfor modellerne gør, som de gør.

Navnenyt fra it-Danmark

Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

Sophie Dalsgaard Myhrmann

Elbek & Vejrup A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. oktober 2026 ansat Annette Macsay Mostrup som Channel Manager Nordics. Annette skal især beskæftige sig med at udvikle og styrke IFS’ kanal- og forhandlerøkosystem i Norden. Annette kommer fra en stilling som Regional Partner Manager Nordics hos Keepit. Annette har tidligere beskæftiget sig med partnerudvikling og kanalstrategi i virksomheder som Citrix, VMware, Splunk og Zscaler. Nyt job

Annette Macsay Mostrup

IFS Danmark A/S

Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

Johnny Krogsboll

Arctic Wolf Networks