Vidensportal til iværksættere får facelift

Halvdelen af iværksættervirksomhederne lukker efter bare et år. Vidensportalen IVÆKST satser på at hjælpe flere virksomheder med at vokse ud over det første kritiske år.

Artikel top billede

Iværksættere får bedre muligheder for at overleve det første kritiske år, hvis de blot får lidt hjælp og indsigt i hvad det kræver at drive en virksomhed.

Med det udgangspunkt har de syv virksomheder bag vidensportalen IVÆKST givet websitet et større facelift og udvidet mulighederne for at finde nyttig viden.

”De nye tiltag drejer sig i høj grad om at dække endnu flere vinkler på virksomhederne med målrettet rådgivning, endnu flere værktøjer til fri brug og attraktive pakketilbud, som for eksempel etableringspakker og riskovurderingspakker,” siger Peter Kofler, der er sekretariatschef i IVÆKST.

Paradoks

De oprindelige virksomheder bag initiativet, der blev lanceret i 2006, er store virksomheder som Post Danmark, KPMG samt Ret & Råd, DANA og Multidata.

I forbindelse med den faceliftede udgave er SVEA Finans og it-virksomheden Mamut også gået med som partnere og indholdsleverandører.

Initiativtagerne påpeger det paradoksale i, at Danmark på den ene side er et af de letteste lande at starte virksomhed i, men på den anden side ofte står uden hjælp, når virksomheden træder ind i den næste fase, hvor der skal skabes vækst og resultater.

Erfaringen er derfor, at halvdelen af nye iværksættervirksomheder drejer nøglen om efter bare et år. Netop fordi iværksætterne ikke ved, hvordan de tilegner sig viden til de næste faser.

Svært at få overblik

”Det har jo gennem tiden vist sig, at det er svært at finde de rette behov, som mindre virksomheder har i forhold til deres vækst,” siger Peter Kofler.

IVÆKST har i dag 11.000 registrerede brugere, og de kan trække på en stor vidensdatabase om for eksempel strategiudvikling, salg og regnskab.

”Den overfyldte hverdag kan vise sig at være den største hindring for vækst. Hvis de almindelige udfordringer fylder hele hovedet, er det jo virkeligt svært at få overblik,” siger Peter Kofler.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

    Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

    Michael Benner

    Norriq Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

    Mads Linné Kaasgaard

    Renewtech ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos