Brug web 2.0 eller tab kampen

Reportage: Rådet til danske virksomheder er klar til IDC´s årlige Directions-konference: Web 2.0 kan barbere dine omkostninger og trimme virksomheden til fremtiden.

Artikel top billede

Interessen for web 2.0 vil stige i fremtiden, og teknologien vil være mere udbredt - også for virksomheder.

Og hvis man tror, at web 2.0 blot er en teknologi, tager man grueligt fejl.

Det er en kultur i sig selv.

Sådan falder ordene på IDC´s årlige Directions-konference, hvor lokale og internationale markedsanalytikere diskuterer aktuelle emner og forsøger at sætte dagsordenen for 2008 og frem på Scandic hotel i hjertet af København.

Mange fordele

Ifølge Per Andersen, administrerende direktør hos IDC, er fordelene ved web 2.0 mange og dækker blandt andet effektificering af samarbejdsprocessen, innovation og outsourcing. Desuden er teknologien med til at nedsætte omkostningerne.

Blandt emnerne er globale tendenser, hvordan IDC overordnet set ser markederne bevæge sig hen, finansielle branchers kommende investeringsfokus i it, talent management, som det praktiseres i USA og blandt verdens ledende virksomheder.

USA længst fremme

Sammenlignet med andre lander, er USA længere fremme end Danmark – dog er vi længere fremme i skoene end vores svenske naboer.

IDC´s seneste undersøge om, hvordan danske virksomheder anvender web 2.0, viser, at virksomheder især bruger blogs, communities og sociale netværk.

Brugen af Wiki´er er ikke særlig stor og vil heller ikke ændre sig de næste par år.

Styrker mobiliteten

Både sidste år og i år nævner virksomheder mobilitet som det mest markante investeringsområde.

Og her mener Per Andersen, at web 2.0-teknologien kan styrke mobiliteten og relaterer sig til en række investeringsmuligheder. Teknologien kan anvendes i sociale netværk, innovation, portale mashups, grøn it, it som service og søgning.

IDC´s undersøgelse viser også, at en tredjedel af de adspurgte mener, at manglen på arbejdskraft er blevet værre siden sidste år. Det gør nødvendigheden af web 2.0 endnu mere kritisk, ifølge Per Andersen.

Web 2.0 har stor betydning i privatlivet, og brugen af teknologien vil gøre det sværere at adskille privat- og arbejdssfæren.

”Der sker en sammensmeltning af disse værkstøjer, derfor er det endnu vigtigere at inddrage web 2.0 i virksomheden,” siger Per Andersen.

Annonceindlæg tema

Identity & Access Management er blevet rygraden i digital sikkerhed

Denne side indeholder artikler med forskellige perspektiver på Identity & Access Management i private og offentlige organisationer. Artiklerne behandler aktuelle IAM-emner og leveres af producenter, rådgivere og implementeringspartnere.

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job