Giganterne satser på informationsarbejdspladser

Microsoft og IBM vil dominere fremtidens kontor - informationsarbejdspladsen - der administrerer indhold, messaging, holdsamarbejde, realtidssamarbejde og kommunikation.

Artikel top billede

Computerworld News Service: Microsoft og IBM har kørt sig i stilling til at dominere markedet for samarbejdssoftware i ræset om at kunne levere applikationer til fremtidens arbejdsplads, konkluderer en ny rapport fra Forrester Research.

Men det betyder ikke, at der ikke også vil være en fremtrædende rolle til små producenter inden for Web 2.0 eller til en lille virksomhed med navnet Google.

Forresters forudsigelse for fremtidens kontor er 'informationsarbejdspladsen', det 21. århundredes platform, der administrerer indhold, messaging, holdsamarbejde, realtidssamarbejde og kommunikation mellem ansatte på en fælles platform.

Dette vil betyde afskeden med mange nuværende forretningsgange. I dag hopper brugere rundt mellem mange forskellige applikationer, der ofte ikke taler sammen og heller ikke er integrerede med backend-data.

Sharepoint og Sametime

Antallet af virksomheder, der faktisk er parate til at tage denne informationsarbejdsplads til sig, er dog stadig relativt lille.

Når de blev spurgt, om en sådan samlende strategi var på tegnebrættet for det kommende år, svarede kun 24 procent af de 1.017 adspurgte it-beslutningstagere, at det var en prioritet og kun otte procent, at det var en kritisk prioritet. Næsten 34 procent svarede, at det ikke var en prioritet, og 32 procent svarede, at det slet ikke var på deres dagsorden.

Rapporten peger tydeligt på, at Microsoft og IBM vil være i centrum på informationsarbejdspladsen. Med Microsofts SharePoint, der samlet har næsten 85 millioner licenser, og IBM's Sametime-samarbejdsplatform med 18 millioner licenser, vil it-chefer sandsynligvis gå efter at udnytte deres allerede eksisterende investeringer i disse to leverandører.

Fortsættes...

Som rapporten bemærker, tilbyder begge disse tunge spillere løsninger inden for samarbejde, indhold, portaler, kontorproduktivitet, business intelligence – alle de teknologier, som Forrester ser som afgørende for at opnå informationsarbejdspladsen.

At IBM eller Microsoft muligvis vil levere grundpakken, betyder ikke, at mindre virksomheder ikke spiller nogen rolle, så længe de designer deres software, så det kan tale sammen med 'de store drenges' platforme.

"Det er sandt, at virksomheder helst vil arbejde sammen med kun et mindre antal leverandører, men det betyder ikke, at IBM og Microsoft kan gøre dette alene," udtaler Erica Driver, den primære forfatter af rapporten.

Mindre Web 2.0-leverandører kan for eksempel muligvis levere en virksomheds-wiki eller -blog med bedre funktionalitet end den, som SharePoint leverer. Men hvis Web 2.0-leverandørens software er designet, så det integrerer med SharePoint, vil en stor virksomhed være mere tilbøjelig til at købe det.

Et skridt foran

"Dette er præcis den tilgang, som de innovative leverandører er nødt til at have," udtaler Erica Driver.

"De er nødt til at holde deres funktionalitet et skridt foran, hvad IBM og Microsoft leverer. Der er en mulighed for, at de kan forblive foran ved at udgive produkter hurtigere."

Men leverandører som Google, bemærker Driver, vil muligvis ikke være enige i, at virksomheder for altid vil være i en rendyrket Microsoft-verden.

Med Google Apps, som er virksomhedens web-baserede samarbejdssoftwarepakke, og som inkluderer e-mail, kalender, dokumenter og regneark og nu en wiki, kan Google, ifølge Driver, vise sig som et besnærende valg inden for samarbejdssoftware i de kommende år – forudsat at disse applikationer begynder at integrere med eksisterende systemer.

"Google har nu sine egne værktøjer til kontorproduktivitet, og de prøver at ændre spillets regler," udtaler Erica Driver.

Oversat af Thomas Bøndergaard

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Digital forretningsanalytiker til Cyberdivisionen

    Københavnsområdet

    Semler IT

    Power Platform Specialist til Semler IT

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    IT-anskaffelseskonsulent til gennemførsel af IT-anskaffelser og udbud i Forsvaret

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S