Logica Danmark går fri af fyringer - skal sælge mere

Herhjemme har Logica ingen plan om at fyre, men selskabet vil ikke desto mindre reducere omkostninger til administration og i stedet brænde krudtet af på mere aggressiv marketing og salg.

Artikel top billede

I Danmark meldte Logica ud tilbage i februar, at virksomheden er rustet til den nedgang i markedet, der lurer i horisonten.

"Vi skal spare 10-15 procent i omkostninger til administration, og de penge skal i stedet kanaliseres over i marketing og salg, så vi kan være mere aggressive der og forhåbentlig øge væksten," siger Jesper Scharff, administrerende direktør, Logica Danmark.

Ingen danske fyringer

Scharff forventer ikke, at den danske organisation bliver ramt overhovedet af den fyringsrunde i størrelsesordenen 1.300 af koncernens 39.000 ansatte, som Logicas nye topchef Andy Green annoncerede i går.

"Men jeg kan selvfølgelig ikke love noget," siger Jesper Scharff og holder dermed en kattelem åben for en fyring eller to.

Til gengæld vil Jesper Scharff godt love, at Logica Danmark vil øge satsningen på offshoring, hvilket vil sige at få udført opgaver ofte af programmeringsmæssig karakter i lavtlønslande som Indien og Filippinerne.

"Det vil være naivt at tro, at vi kan klare os uden såkaldt blended delivery, hvor opgaverne løses af kompetencer fra forskellige lande som for eksempel Danmark, Tyskland og Indien," siger Logicas danske direktør.

Sourcing og oursourcing

Forretningsmæssigt vil Logica skrue op for sourcing og outsourcing inden for især drift og application management.

Forskellen på og sammenhængen mellem outsourcing og sourcing hænger således sammen: En virksomhed outsourcer sin udvikling, og den leverandør, der overtager disse udviklingsprojekter, kan efterfølgende gennemføre dem ved hjælp af sourcing.

"Med global sourcing bruger man...fortsættes

.... hele verden som fødekæde, når det gælder om at finde ressourcer til at løse et projekt. Kræver projektet eksempelvis 100 mand, så kommer de 20 måske fra Danmark, 20 fra Ukraine, 30 fra Indien, mens de sidste 30 hentes et helt fjerde sted," har Jesper Scharff tidligere forklaret Computerworld.

Veluddannet og disciplineret

Godt nok er arbejdskraft fra Vietnam, Filippinerne og Kina knap så nem at gå til sprogmæssigt, men den er som hovedregel altid meget veluddannet og disciplineret.

At lige præcis sourcing står højt på agendaen hos Logica Danmark er naturligvis ikke tilfældigt. Dels er Logica den 7. største servicevirksomhed i Europa og den 19. største i verden, dels vokser outsourcingmarkedet med raketfart i Europa.

I første halvdel af 2007 steg værdien af outsourcing-aftaler i Europa med 78 procent i forhold til samme periode året før.

I årets første seks måneder blev der ifølge en undersøgelse fra analysehuset TPI indgået outsourcing-kontrakter i Europa for 10 milliarder kroner.

Klar til afmatning

Samtidig med satsningen på sourcing og outsourcing skal der også spares, og det føler Logica Danmark sig fint rustet til.

Med fremgang i såvel omsætning som resultat føler Logica sig klar til en eventuel afmatning af markedet.

Den samlede omsætning var på 826,3 (808,1 i 2006) millioner kroner svarende til en vækst på fire procent, mens resultatet før skat voksede med 37 procent fra 47,7 millioner i 2006 til 65,4 millioner kroner i 2007.

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos