400 TDC-medarbejdere er uden arbejde per 1 oktober.
Det er realiteterne, efter at telekoncernen mandag måtte erkende, at omsætningen ikke har udviklet sig som forventet.
"Det er aldrig let at gennemføre en reduktionsrunde, men det er vores ansvar at reagere hurtigt, når markedet ikke udvikler sig som forventet, og det er et faktum, at vores omkostningsniveau fortsat er for højt," siger administrerende direktør og koncernchef Jens Alder i en pressemeddelelse.
Nedskæringerne skal sikre, at TDC kan være konkurrencedygtig på det danske marked.
Afskedigelser går mod aftale
For godt en uge siden erklærede Jens Alder da også, at det kunne blive nødvendigt at rive den aftale i stykker, der bestemmer, at TDC maksimalt må afskedige fem-syv procent af medarbejderstaben.
TDC vil nemlig med de annoncerede 400 fyringer nå op på omkring 10 procents afskedigelser.
Jens Alder udtaler dog, at selskabet har indgået aftaler med de berørte parter.
"Vi mener, vi har indgået gode aftaler med fagforeningerne, som vi, og ikke mindst vores medarbejdere, kan være tilfredse med. Aftalen sikrer, at de medarbejdere, der skal forlade TDC, får en fair behandling og hjælp til at komme videre i arbejdslivet," siger Jens Alder.
I alt har 2.300 måtte forlade deres job, siden fem kapitalfonde i februar 2006 købte 88 procent af TDC for 68 milliarder kroner.
Læs mere om fyringsrunden senere mandag på Computerworld.dk.
