Yahoo har malet sig helt op i det døde hjørne

ComputerViews: Yahoo spillede højt spil og står nu til at tabe det hele på gulvet. Efterhånden er der kun én udvej tilbage for selskabet.

Artikel top billede

ComputerViews: Yahoo spillede højt spil og tabte. Nu står selskabet med hatten i hånden og ønsker blot, at tiden kunne skrues tilbage.

Yahoo havde ellers alle muligheder for at flyve til vejrs som en anden raket, da Microsoft i februar udså selskabet som den helt afgørende platform i Microsofts bestræbelser på at komme op på siden af søge-kolossen Google med et stort anlagt opkøbsforsøg.

Faktisk var Microsoft så interesseret, at Steve Ballmer efter et hurtigt kig i sin bugnende tegnebog besluttede sig for at tilbyde Yahoo 33-34 dollar per aktie - væsentligt mere end den daværende aktiekurs.

Men Yahoo-ledelsen med stifter Jerry Yang i spidsen ville have mere. Og måske var Yang også drevet af visse ideologiske antipatier mod Microsoft, som efter flere forhandlingsrunder, hvor slaget var bølget frem og tilbage, smækkede døren i med et ordentligt brag og et 'farvel og tak."

Så vendte Yahoo sig i stedet mod Microsoft-rivalen Google, der bejlede med et forslag om et tæt samarbejde på annoncesiden. Den aftale er imidlertid også gået i vasken. Det skyldes, at de amerikanske konkurrencemyndigheder har sagt nej på grund af fare for monopol-dannelse.

Kørt bag af dansen

Yahoo er med andre ord gået fra at have været et af de mest ombejlede virksomheder i online-branchen til at have malet sig op i et strategisk hjørne.

Selskabet er for lille og har for få tunge tjenester til at kunne tage kampen op med Google og Microsoft, der begge i de seneste år har fyret på alle cylindre i arbejdet med at opruste deres online-tjenester med kombinations-løsninger, nye produkter og et væld af samarbejds-muligheder på kryds og tværs.

Det har Yahoo slet ingen mulighed for at hamle op med. Faktisk er selskabet i fuld gang med at blive kørt bag af dansen af de to store konkurrenter med dets alvorlige vækstproblemer.

Yahoo er nemlig inde i fjerde år i træk uden væsentlig vækst, selv om selskabet har millioner af brugere og dermed burde være velpositioneret til at vokse vildt i en tid, hvor annoncemarkedet skifter fokus fra print til online. Nedturen har været markant, og der har faktisk ikke været meget at råbe Yahoo for.

Yahoo er også løbet ind i andre blindgyder: Aktiemarkedets nedtur har sat en endelig stopper for muligheden for at sælge aktiverne til asiatiske investorer, mens muligheden for en fusion med Time Warners AOL-division - som har været på tegnebordet i meget lang tid - ser dyster ud, efter konkurrence-forbuddet mod en aftale med Google. Desuden har AOL outsourcet sin søgeannoncering til Google

Yang trygler Ballmer

Situationen forbedres ikke ligefrem af, at der i Yahoos bestyrelse sidder vrede aktionærer med Carl Icahn i spidsen, som alene arbejder for at score en så høj og kortsigtet gevinst som muligt på deres aktier.

Derfor har Jerry Yang kun én mulighed tilbage: Han må tage hatten i hånden og trippende begynde at trygle Microsoft-boss Steve Ballmer om lov til at komme inden for i varmen igen.

Det er da også, hvad han har gjort, da han bønfaldende offentligt røbede, hvad han egentlig ønsker: "Microsoft bør købe os," sagde han.

Dermed er hele balladen flyttet tilbage til start. Steve Ballmer erkendte i sidste måned, at et opkøb af Yahoo fortsatte ville give mening ud fra et strategisk perspektiv.

Alligevel afviste Microsoft dengang blankt muligheden for nye forhandlinger. Det kommer ikke til at ske, lød den klare melding.

Og fastholder han den holdning, er gode råd efterhånden ved at blive rigtigt dyre for Yahoo.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

It-løsninger | Online

Kod smartere med GitHub Copilot

Få styr på GitHub Copilot og skriv bedre kode hurtigere. Se hvordan Copilot løser opgaver, sparrer på fejl og løfter komplekse workflows. Oplev live demo og lær hvordan du kommer i gang med licenser og opsætning.

Sikkerhed | København

Cyber Threats

Få teknisk indsigt og konkrete løsninger til at modstå moderne cyberangreb. Lær af fejl, stop angreb i tide og byg systemer med ægte resiliens. Fokus på lavniveau-detektion, netværksovervågning og hurtig gendannelse. Deltag i Cyber Threats fra...

It-løsninger | København V

Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos