Her er de bedste små it-arbejdspladser

IT-Branchens Bedste Arbejdspladser 2008: Se de nominerede i kategorien Small.

Artikel top billede

Tilbage til artiklen Det skal være nemt at gøre det rigtige

27 virksomheder deltog i konkurrencen om at blive IT-Branchens Bedste Arbejdspladser 2008.

Fem af it-virksomhederne i konkurrencen har færre end 50 medarbejdere og bliver derfor kåret i den særlige kategori kaldet 'small'.

Vinderen er Lenio. Her fortæller vi også om nummer to og tre i kategorien.

Lenio

Lenio er et team-baseret it-projekthus med fokus på kundespecifikke it-løsninger.
Sådan siger nogle af medarbejderne i undersøgelsen om Lenio:

"Jeg oplever, at vores ledelse er både inspirerende, engageret og nærværende."

"Det er nogle rigtig rare og kompetente mennesker, der arbejder her, og som har nogle værdier, der stemmer meget overens med mine værdier."

"Vi går meget op i videndeling på tværs af projekterne"

Abakion

Abakion beskæftiger sig med rådgivning og implementering af it-værktøjer til procesoptimering, ressourcestyring og resultatmåling i danske virksomheder.

Abakion er en værdistyret virksomhed med meget stor grad af medarbejderindflydelse og personlig frihed for den enkelte i hverdagen.

Abakion lægger stor vægt på videreuddannelse, og medarbejderne er selv med til at bestemme, hvilken retning de ønsker at udvikle sig i, ligesom det prioriteres, at der reelt også afsættes den fornødne tid til det.

Abakion anser medarbejderne som den vigtigste ressource og har et oprigtigt ønske om at passe godt på dem.

Af samme årsag tilstræber ledelsen, at medarbejderne kun arbejder 37 timer om ugen, og at alle holder syv ugers ferie om året. Abakion ønsker ansatte, der brænder for deres job, men også at de er opmærksomme på, at der er andet i livet end arbejde.

Fleksibilitet

Abakion arbejder med fuld fleksibilitet, og den enkelte konsulent er ansvarlig for sin egen kalender med behørig hensyntagen til kunder og kollegers behov.

I Abakion giver det ikke anerkendelse at arbejde hårdest og længst tid, men at arbejde mest intelligent og med hensyntagen til kunders, virksomhedens og egne behov.

Pc-ware Danmark

Pc-wares kerneforretning er licensering af standardsoftware og konsulentydelser i forbindelse med licensaftaler og SAM (software asset management/licensstyring).

Pc-ware arbejder uafbrudt med at skabe gode rammer
for medarbejderne. Blandt andet ved at mo-
tivere og kommunikere ved løbende samtaler
med den enkelte medarbejder.

Firmaet opfordrer til samarbejde på tværs af afdelingerne, som arbejdspladsen skaber rammerne for ved at sidde i kontorlandskaber.

Der bliver også flyttet rundt på afdelinger eller enkelte medarbejdere, hvis det er mest hensigtsmæssigt i forhold til samarbejdet.

Pc-ware har gennem årene udviklet flere ansatte til ledere med personaleledelse og sætter en ære i at udvikle medarbejdere efter en langsigtet plan.

Firmaet opfordrer til, at medarbejderne passer på sig selv.

Medarbejderne har mulighed for at vælge at leve sundt i form af sund kost, massage og få lagt en kostplan i samarbejde med en diætist, som månedligt kommer på kontoret.

Kilde: Great Place to Work Institute Danmark

Tilbage til artiklen Det skal være nemt at gøre det rigtige

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra Geoinfo

    Digitale tvillinger: GIS skaber sammenhæng på tværs af systemer

    GIS forbinder modeller, sensordata og drift i en geografisk sammenhæng. Sådan skaber det værdi – og her er de centrale valg for IT.

    Navnenyt fra it-Danmark

    T-Systems har pr. 11. november 2026 ansat Henrik Fugmann som Industry Lead, Public Sector. Henrik skal især beskæftige sig med forretningsudvikling indenfor den offentlige sektor med fokus på digital suverænitet, herunder cloud, AI og sikkerhed. Henrik kommer fra en stilling som Business Director hos DXC Technology. Nyt job

    Henrik Fugmann

    T-Systems

    Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

    Rasmus Pedersen

    Dansk AM Hub

    IFS Danmark A/S har pr. 1. november 2026 ansat Pernille Solvig Graux som Senior Director, Demand Generation. Pernille skal især beskæftige sig med Demand Generation i Europe North. Pernille kommer fra en stilling som Director, Commercial Excellence hos Kahoot. Pernille er uddannet Akademiøkonom. Pernille har tidligere beskæftiget sig med kommerciel ledelse med fokus på salg og marketing. Nyt job

    Pernille Solvig Graux

    IFS Danmark A/S