Hvem kan kalde sig it-branchens bedste arbejdsplads i år?
Det spørgsmål bliver besvaret torsdag aften, når analysehuset Great Place to Work offentliggør navnene på de 10 bedste arbejdspladser i den danske it-branche ved et pris-show på Axelborg i København
Som de foregående år er de deltagende it-virksomheder blevet målt på medarbejdertilfredsheden og generelle HR-vilkår.
Fritiden er vigtig for it-branchen
Og der er i år lagt op til en sej kamp, hvor it-branchens virksomheder især har konkurreret på at have en fornuftig balance mellem arbejdsliv og privatliv.
Det fortæller Ditte Vigsø, vicedirektør i Great Place to Work, der har vurderet it-virksomhederne op mod hinanden.
"Når der er forventninger til, at man skal kunne få det til at hænge sammen på hjemmefronten, så bliver arbejdspladserne nødt til at forsøge at leve op til dem. Så der er meget fokus på work-life-balance," siger hun.
I finanskrisetiderne, hvor der måske ikke er mulighed for at give mere i løn, flytter fokus naturligt til de mere basale værdier, forklarer hun.
"Man har ikke så meget fokus på det, der koster noget, men man kommer tilbage til de ting, der i virkeligheden batter. For eksempel hvordan man skaber tillid, stolthed og fællesskab," siger Ditte Vigsø.
Sådan forbereder du dine medarbejdere til fremtiden
Når krisetågen forhåbentlig så småt letter i løbet af næste år, kan der atter være grund til at tænke ud af boksen i kampen for at fastholde de bedste medarbejdere.
Det fortæller blandt andre sociologen Emilia Van Hauen og OL-guldvinderen Eskild Ebbesen om, når Computerworld 2. december holder konference om fremtidens udfordringer inden for HR og ledelse af it-medarbejdere.
Du kan se, hvem der løb med sidste års hæder her
