It-virksomheden Unisys ruster sig til finanskrisen ved at fyre 1.300 folk svarende til 4,3 procent af den samlede arbejdsstyrke på verdensplan.
Samtidigt oplyser selskabet, at nuværende medarbejdere ikke skal forvente lønstigninger i 2009.
Formålet med de igangværende mandskabsbesparelser er at skære i omkostningerne med mere end 1,3 milliarder kroner om året.
Det skriver The Wall Street Journal.
Selskabets nordiske direktør Gunnar Hesse sagde ellers til Computerworld i juni 2007, at [url=https://www.computerworld.dk/art/39820] fyringernes tid er forbi[/b].
Trækker stort projekt tilbage
Samtidigt med massefyringerne er Unisys klar til at trække sit storstilede 401(k) matching program tilbage, der ellers skulle sælges til offentlige amerikanske virksomheder med henblik på pensionsopsparinger.
Unisys oplyser til The Wall Street Journal, at selskabets 401(k) matching program koster knap 300 millioner kroner at holde i luften om året, og derfor er det skåret væk.
Dermed har selskabets boss Ed Coleman fået hænderne fulde, efter han tiltrådte stillingen som administrerende direktør i oktober.
