Danske Bank gør tabstallene op

Det er ikke kun regnskabskurven, der er for nedadgående i Danske Bank. Det er antallet af it-medarbejdere også. Her fortæller it-direktøren, hvor der skæres ind til benet.

Artikel top billede

It-afdelingen skal sige farvel til 100 mand, fortæller Peter Trier Schleidt nu til Computerworld. Foto: Torben Klint (Foto: Torben Klint)

Dagens tabstal i Danske Bank har været høje.

I morges kunne Computerworld fortælle, at en stor del af personalenedskæringerne skal findes indenfor it-området.

Danske Banks spareplan rummer nemlig en fyringsrunde, hvor 350 medarbejdere skal afskediges.

Det er en direkte konsekvens af det ringe regnskab, hvor Danmarks største bank på et enkelt år er gået fra et rekordoverskud på 15 milliarder kroner til et overskud på en milliard.

Der er således tabt mere end en milliard kroner per måned i 2008.

Fyringsrunden kommer til at slå hårdt i it-afdelingen, dog er tallet knap så højt, som det har været fremme tidligere i dag.

Godt en tredjedel af de 350 afskedigelser rammer således personale, der beskæftiger sig med it-udvikling.

"Vi vil gå 100 mand ned i it-afdelingen," siger it-direktør Peter Trier Schleidt fra Danske Bank til Computerworld.

"Samtidig konsoliderer vi vores udviklingsarbejde i Indien," fortæller han.

De øvrige 250 stillinger skæres i Danske Banks øvrige afdelinger.

Han begrunder reduktionen med, at Danske Bank ikke vil opkøbe nye banker i de kommende år, hvilket ellers har været tilfældet gennem længere tid.

"Det betyder, at der vil være et mindre behov for integration med nye enheder," lyder det fra it-direktøren.

Gennem 2008 har Danske Bank desuden sænket antallet af eksterne konsulenter fra 300 til 100.

Aller Leisure A/S

Erfaren softwareudvikler til rejsebranchen

Københavnsområdet

Forsvarets Efterretningstjeneste

IT-direktør til Forsvarets Efterretningstjeneste

Københavnsområdet

Politiets Efterretningstjeneste

Teknisk IT-sikkerhedsspecialist i PET

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Christoffer Andersen som Sales Manager ERP. Han skal især beskæftige sig med fokus på at skalere ERP-salget og videreudvikle teamet i Valby så vi fortsat understøtter og opbygger stærke kunderelationer. Han kommer fra en stilling som Senior Key Account Manager hos NNIT A/S. Han er uddannet hos Aalborg Universitet som IT Management. Han har tidligere beskæftiget sig med Kommercielt ansvarlig for nogle af NNIT’s største strategiske enterprise-kunder. Nyt job

Christoffer Andersen

Norriq Danmark A/S

Heidi Johansen, chef for IT og Digitalisering hos Zealand Business College, har pr. 24. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Heidi Johansen

Zealand Business College

Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Mahyar Farshi som Senior Developer. Han skal især beskæftige sig med omsætte vores kunders forretningsbehov til skræddersyede ERP-løsninger ved hjælp af den nyeste Microsoft-teknolog. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos TRIMIT DK A/S. Han er uddannet hos Dansk teknologisk institut og har en bachelor degree hos Erhvervsakademiet Lillebælt. Nyt job

Mahyar Farshi

Norriq Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Gutzon D. Børglum som Key Account Manager på netIP's kontor i Herlev. Han har tidligere beskæftiget sig med salg i IT-branchen - bla. med tidligere ansættelser som SE hos GlobalConnect og CSM hos Heimdal. Nyt job

Gutzon D. Børglum

Netip A/S