It-formand: Din chef skal betale den nye skat

Formand for it-fagforening kræver, at medlemmerne friholdes for udgifter til multimedieskatten. Arbejdsgiverne må hoste op med lønstigningerne til at dække udgiften, lyder det.

Artikel top billede

"Det er ikke rimeligt, at vores medlemmer skal have en ekstra regning for at kunne udføre deres arbejde," siger formand fot it-fagforeningen Samdata, Pia Brade. Foto: Sisse Jarner/HK Samdata (Foto: Sisse Jarner/HK Samdata)

Den nye multimedieskat, der rammer hjemmearbejdspladser hårdt og dermed i høj grad også it-ansatte, medfører nu, at it-fagforeningen Samdata kræver lønstigning til medlemmerne.

Hvis altså arbejdergiverne fortsat vil trække på medarbejdernes arbejdskraft, når de er hjemme.

Multimedieskatten vil ifølge fagforningen koste en typisk it-medarbejder med hjemmearbejdsplads 200 kroner om måneden, mener fagforeningen.

"Det er ikke rimeligt, at vores medlemmer skal have en ekstra regning for at kunne udføre deres arbejde," siger formand Pia Brade i en pressemeddelelse.

Send regningen videre

Hun forklarer, at it-ansatte ofte får stillet et krav om at skulle kunne arbejde hjemme.

"Derfor er det arbejdsgiveren, der har udgiften til det nødvendige værktøj," siger formanden.

Hun henviser til de vejledninger, der ligger fra branchearbejdsmiljørådene, som beskriver, at medarbejderne skal holdes skadefri i forbindelse med hjemmearbejdspladser.

"Derfor vil skatteaftalen afføde lønkrav, som fører til, at de virksomheder, der har oprettet hjemmearbejdspladser, får nogle ekstra omkostninger," fortsætter hun.

"Det bliver en udgift for arbejdsgiverne, for vi tror ikke på, at man vil droppe hjemmearbejdspladser - der er en grund til, at arbejdsgiverne giver de ansatte den ekstra fleksibilitet ved at kunne arbejde hjemmefra. Den fleksibilitet ønsker arbejdsgiverne ikke at sætte over styr," siger Pia Brade.

Også arbejdsgiverorganisationer har brokket sig voldsomt over den nye skat, der er blevet kaldt gift for hjemmearbejdspladser.

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra gavdi

    AI er blevet en del af arbejdsdagen - men er vi klar til at bruge den?

    AI bliver først for alvor en del af arbejdet, når teknologien integreres i den måde, vi arbejder på. At have adgang til AI betyder ikke nødvendigvis, at medarbejderne er klar til at bruge den.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

    Allan Kimmer Jensen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

    Ida Laursen

    Norriq Danmark A/S

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S