Verdens store it-firmaer uenige om cloud-manifest

Virksomheder som IBM, Cisco og Sun er gået sammen om et såkaldt cloud-manifest, der nu er lanceret officielt. Både Amazon, Google og Microsoft vender dog ryggen til manifestet.

Artikel top billede

Cloud compting er de senere års nok mest omtalte it-tendens.

'Skyen', som er den fordanskede betegnelse, er blevet kaldt alt lige fra en revolution af måden, vi leverer og anvender it på, til en omgang over-hypet it-øregas.

Nu vil en lang række cloud computing-aktører have industrien til at samle sig om en række principper for cloud computing, så alle er enige om, hvad det er, vi taler om.

Det sker i et såkaldt "Cloud Manifesto", der har blandt andre IBM, Cisco, Sun, EMC og VMware blandt støtterne.

"Et ting står klart: Industrien har brug for en objektiv, direkte dialog omkring, hvordan det nye it-paradigme vil påvirke organisationer, hvordan det kan anvendes sammen med eksisterende teknologier og om de potentielle falgruber i forhold til proprietære teknologier, der kan føre til lock-in og begrænsede valgmuligheder," står der blandt andet i indledningen på cloud-manifestet.

De 38 virksomheder, der indtil videre bakker op om manifestet, er blevet enige om en række principper for, hvad cloud computing er.

"Vi mener, at disse grundlæggende principper udspringer af en holdning om, at cloud computing bør være lige så åbent som alle andre it-teknologier," forklares det i manifestet.

Skaber splid i industrien

Selvom formålet med cloud-manifestet altså angiveligt skulle være at samle de mange virksomheder, der arbejder med cloud computing, har optakten til selve lancering i dag, mandag, været alt andet end harmonisk.

Vigtige cloud-spillere som Google, Amazon, Microsoft og Salesforce optræder således ikke på listen over virksomheder, der bakker op. Og det skyldes ikke, at webredaktøren har glemt at opdatere listen.

Microsofts Steven Martin, der er en af selskabets direktører inden for udviklings-platforme, udtalte allerede i sidste uge, at Microsoft ikke ønsker at deltage - selvom selskabets egne cloud computing-tiltag "har åbenhed og interoperabilitet i højsædet"

"Vi har hørt, at der ikke var noget ønske om at diskutere, og endnu mindre implementere, forbedringer i dokumentet på trods af det faktum, at vi har lært gennem egne erfaringer," skriver Steven Martin blandt andet på sin blog.

Se cloud-principperne

Reuven Cohen fra virksomheden ElasticVapor er initiativtageren til Open Cloud Manifesto og han stiller sig uforstående over for Microsofts kritik.

"Vi har været i aktive drøftelser med Microsoft om open cloud manifestet som bogstaveligt talt er blevet færdigt i løbet af de sidste par uger. Det er uheldigt at de opfatter det på den måde, som de gør. Microsoft var blandt de første til at reviewe manifestet," hedder det blandt andet på Reuven Cohens blog.

Han ender med en opfordring til Microsoft:

"Hvis Microsoft virkelig går ind for et åbent cloud økosystem, så giver dokumentet en perfekt anledning til at erklære det offentligt."

Også en af verdens største cloud-leverandører, Amazon, afviser dog at bakke op om manifestet og argumenterer, at man bedst illustrerer åbenhed over for kunderne ved rent faktisk at levere det.

"Gennem de seneste tre år har vi gjort AWS (Amazon Web Services) tilgængelig via mange platforme, mange programmeringssprog og mange operativsystemer - fordi det er det, kunder har sagt betyder mest," skriver Amazon i en udtalelse.

GigaOM har været i kontakt med Google, der også bakker om om dialogen og åbenheden - men samtidig heller ikke ønsker at deltage i manifestet. Selskabet kommer ikke med nogen nærmere forklaring på dette.

Pricipperne

I cloud-manifestet, som du kan læse her, listes en række argumenter for, hvorfor 'skyen' skal være så åben som muligt, og derefter opsættes en række pricipper for, hvad der skaber denne åbenhed.

1: Cloud-leverandører skal arbejde sammen om at sikre, at udfordingerne i forbindelse med cloud (sikkerhed, integration, portabilitet, interoperabilitet, governance/styring, metering/monitoring) bliver adresseret gennem et åbent samarbejde og den passende brug af standarder.

2: Cloud-leverandører må ikke bruge deres markedsposition til at låse kunder til deres specifikke platform og begrænse deres valg af leverandører.

3: Cloud-leverandører skal anvende og adoptere eksisterende standarder, når det er passende. Industrien har investeret stort i eksisterende standarder og standard-organisationer; der er ingen grund til at kopiere eller genopfinde dem.

4: Når der er brug for nye standarder (eller jursteringer til eksisterende standarder), skal vi være fornuftige og pragmatiske for at hindre for mange standarder. Vi skal sikre, at standarder skaber innovation og ikke forhindrer det.

5: Ethvert community-tiltag inden for den åbne cloud skal være drevet af kunde-behov, ikke kun de tekniske behov hos cloud-leverandører, og skal testes eller verificeres i forhold til faktiske kunde-krav.

6: Cloud computing standard-organisationer, interessegrupper og communities skal samarbejde og forblive koordinerede for at sikre, at tiltag ikke overlapper eller kommer i konflikt.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Infrastruktur | Frederiksberg

    Roundtable: Suverænitet, risk management og resiliens i en urolig verden

    Digital suverænitet er rykket fra politisk debat til konkret risikostyring.På dette eksklusive dinner roundtable samler Computerworld, T-Systems og Palo Alto Networks 12-15 ledende it- og sikkerhedsbeslutningstagere til en fortrolig samtale om...

    Sikkerhed | Online

    Cyber Briefing: Fra identity-angreb til sikker genopretning

    Identity-angreb rammer virksomhedens kontrolplan først. Få konkrete råd til at beskytte og gendanne AD og Entra ID, validere recovery og styrke cyberresiliensen. Deltag og lær hvordan du kan sikre hurtigere vej tilbage efter et angreb.

    Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

    Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

    Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos