Anden etape af den store fyringsrunde, som Microsoft varslede i januar, rammer også den danske forretning.
Omkring 20 af de 450 ansatte i Microsoft Danmarks salgs- og marketingafdeling i Hellerup nord for København blev tirsdag opsagt.
Også udviklings-afdelingen i Vedbæk - hvor der i januar blev fyret omkring 75 medarbejdere - bliver ramt i mindre målestok, idet enkelte opsigelser her vil finde sted, erfarer Computerworld.
"Vi bliver i Danmark også berørt af de tilpasninger, som er blevet meldt ud fra USA, og derfor har vi gennemført en mindre tilpasning i Danmark, hvor vi har været nødt til at opsige mindre end fem procent. Det er selvfølgelig ikke sjovt, og det er hårdt for de berørte," siger Microsoft Danmarks administrerende direktør, Jørgen Bardenfleth.
Anden etape
Fyringsrunden er anden etape af den medarbejder-tilpasning, som Microsoft meldte ud i januar. Her blev det meddelt, at selskabet inden sommeren 2010 skulle drosle ned med 5.000 medarbejdere.
I januar blev omkring 1.400 opsagt. Og nu er turen kommet til 3.000.
Ifølge en mail, som topchef Steve Ballmer har udsendt til selskabets medarbejdere, kan det imidlertid meget vel være, at der kommer flere. Du kan læse hele mailen her.
Stormøde i Danmark
Administrerende direktør for Microsoft Danmark, Jørgen Bardenfleth, har netop orienteret de danske medarbejdere om fyringsrunden.
Han er af den opfattelse, at medarbejderne vil have forståelse for nødvendigheden i tilpasningen, som sigter mod at ruste selskabet til fremtidens økonomiske vilkår.
Fyringsrunderne er kommet som en klar overraskelse for de ansatte efter mange års uafbrudt fremgang for Microsoft. Således erfarer Computerworld, at fyringerne kom totalt bag på de omkring 20 danske Microsoft-ansatte, der i går mistede deres job.
Microsoft Danmark har for tiden som de fleste andre virksomheder skarpt fokus på omkostningerne i selskabet. Således er der blevet droslet ned for rejser og lignende.
Set gennem Jørgen Bardenfleths briller er der også fortsat heller ingen grund til, at kigget på fremtiden er præget af sortsyn.
"Alt andet lige mener jeg, at vi kan glæde os over, at vi faktisk vokser i forhold til det ellers gode år, som vi havde sidste år," siger han.
Er du blevet pålagt fra hovedkvarteret i USA at fyre et bestemt antal hoveder eller at spare et bestemt beløb?
"Det er en oplysning, som jeg ikke ønsker at komme med," siger Jørgen Bardenfleth.
