Fujitsu løber med omstridt kommune-udlicitering

Efter en del tovtrækkeri mellem kommunens ledelse og de it-ansatte har Fujitsu sikret sig driften af 14.550 it-arbejdspladser i landets næststørste kommune.

Artikel top billede

Hans Iakob Estrup, direktør i Fujitsu, har grund til at være glad. Fujitsu har hentet outsourcing aftaler i Århus for omkring 144 millioner kroner. Foto: PR-foto

En markant udvikling. Sådan betegnes de tre aftaler, som Fujitsu har fået på plads med Århus Kommune.

Aftalerne har til sammen en værdi på omkring 145 millioner kroner. En af aftalerne dækker drift af godt 14.550 it-arbejdspladser og drift af post-, kalender- og portalsystemer.

Desuden skal Fujitsu levere eletronisk sags- og dokumenthåndtering, såkaldt ESDH, til 5.000 medarbejdere i kommunen.

Fujitsus danske direktør Hans Iakob Estrup forklarer, at det er en nyskabende aftale, den japanske it-virksomhed har fået på plads med Århus Kommune.

"Det er første gang, vi ser en kommune gå så drastisk til værks. Det er nyt, og jeg synes, det er positivt at se kommunerne rykke nu," siger Hans Iakob Estrup og tilføjer, at det er en udvikling private virksomheder har været igennem.

Den store aftale skal både give besparelser og forbedre it-driften i kommunen.

Tidligere har Århus Kommune vurderet, at der er besparelser at hente på omkring to millioner kroner om året på aftalen, som er mere omfattende end set i lignende aftaler.

"Jeg forventer, at andre kommuner vil følge efter os. Ved at lægge driften ud får vi nu et kvalitetsløft for cirka de samme penge," siger Flemming Nielsen, der er afdelingschef i Århus Kommune i en meddelelse om aftalen.

Hård konkurrence

Fujitsu er løbet med opgaverne i konkurrence med blandt andet stærke virksomheder på det kommunale marked som KMD og Atea, der blev udvalgt til den rammeaftale, som dækker den nye kontrakt.

Udlicitering af driften i Århus blev mødt med protester fra it-medarbejderne, som var uenige i, at opgaven skulle udliciteres.

Medarbejderne ønskede blandt andet at afgive et kontrolbud på opgaven, men de endte med ikke at afgive bud.

Uenigheden endte med, at de ansatte fik mulighed for at følge opgaven til den nye leverandør eller få en anden stilling i kommunen.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect