DF: De danske it-lønninger må ikke presses ned

Dansk Folkeparti vil sætte minimumslønnen på 31.250, som udenlandske it-folk skal have for at komme hertil, op. "Danske lønmodtagere skal ikke presses ud af arbejdsmarkedet," lyder det.

Artikel top billede

Dansk Folkparti reagerer prompte på HK Privats advarsel om, at danske it-ansattes løn presses som følge af den beløbsgrænse på 31.250 kroner om måneden, som er fastsat for, at de må komme hertil.

"Det er absolut ikke hensigtsmæssigt, hvis indkomstminimummet på 375.000 kroner virker som en form for løntrykning over for danske ansatte i it-branchen," siger medlem af integrationsudvalget Martin Henriksen fra Dansk Folkeparti.

"Det taler for, at beløbet skal forhøjes - det samme gør den øjeblikkelige situation på arbejdsmarkedet," siger han.

Martin Henriksen vil nu få integrationsminister Birthe Rønn Hornbech (V) til at svare på, hvor stor en del af de personer, der kommer til Danmark på jobkortordningen, der opnår beskæftigelse inden for it-branchen.

Regeringens idé

Dansk Folkeparti lægger desuden afstand til selve ordningen.

"Det er ikke nogen hemmelighed, at jobkortordningen har været et ønske fra regeringen," siger Martin Henriksen.

Han forklarer dog, at det, at anspore højtuddannet arbejdskraft til at komme til Danmark, og i særdeleshed i perioder med økonomisk vækst, kan Dansk Folkeparti "godt se ideen med".

"Men vi ser selvsagt kritisk på en situation, hvor personer, der kommer hertil på jobkortordningen, reelt presser danske lønmodtagere ud af arbejdsmarkedet."

"Det er samfundsøkonomisk en umådelig dårlig forretning, idet der skal betales dagpenge til de ledige danske medarbejdere," siger Martin Henriksen.

Tidligere har De Radikale foreslået, at beløbsgrænsen sættes ned til 20.833 kroner om måneden.

Annonceindlæg fra HP

En AI-specialist værdsætter dokumenteret ydeevne og lokal computerkraft

Forsker og ingeniør inden for AI Robert Luciani arbejder med det nyeste i kunstig intelligens.

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S