DF: De danske it-lønninger må ikke presses ned

Dansk Folkeparti vil sætte minimumslønnen på 31.250, som udenlandske it-folk skal have for at komme hertil, op. "Danske lønmodtagere skal ikke presses ud af arbejdsmarkedet," lyder det.

Artikel top billede

Dansk Folkparti reagerer prompte på HK Privats advarsel om, at danske it-ansattes løn presses som følge af den beløbsgrænse på 31.250 kroner om måneden, som er fastsat for, at de må komme hertil.

"Det er absolut ikke hensigtsmæssigt, hvis indkomstminimummet på 375.000 kroner virker som en form for løntrykning over for danske ansatte i it-branchen," siger medlem af integrationsudvalget Martin Henriksen fra Dansk Folkeparti.

"Det taler for, at beløbet skal forhøjes - det samme gør den øjeblikkelige situation på arbejdsmarkedet," siger han.

Martin Henriksen vil nu få integrationsminister Birthe Rønn Hornbech (V) til at svare på, hvor stor en del af de personer, der kommer til Danmark på jobkortordningen, der opnår beskæftigelse inden for it-branchen.

Regeringens idé

Dansk Folkeparti lægger desuden afstand til selve ordningen.

"Det er ikke nogen hemmelighed, at jobkortordningen har været et ønske fra regeringen," siger Martin Henriksen.

Han forklarer dog, at det, at anspore højtuddannet arbejdskraft til at komme til Danmark, og i særdeleshed i perioder med økonomisk vækst, kan Dansk Folkeparti "godt se ideen med".

"Men vi ser selvsagt kritisk på en situation, hvor personer, der kommer hertil på jobkortordningen, reelt presser danske lønmodtagere ud af arbejdsmarkedet."

"Det er samfundsøkonomisk en umådelig dårlig forretning, idet der skal betales dagpenge til de ledige danske medarbejdere," siger Martin Henriksen.

Tidligere har De Radikale foreslået, at beløbsgrænsen sættes ned til 20.833 kroner om måneden.

Netcompany A/S

Data Management Consultant

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Network Engineer

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger dygtig medarbejder til forvaltning af samfundskritiske IT-systemer i Forsvaret

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos