IBM fyrer over 400 ansatte

IBM har meddelt mere end 400 ansatte, at de vil blive afskediget.

Artikel top billede

IBM har vist over 400 ansatte vintervejen. (Foto: Frederik Danvig)

Computerworld News Service: Fagforeningen Alliance@IBM/CWA Local 1701, er den primære kilde til information om, at 400 IBM-medarbejdere har fået en fyreseddel.

Fagforeningens online informationsforum om fyringer og relaterede emner var i går rødglødende med nyheder fra ansatte - alle anonyme - der havde fået en fyreseddel.

Alliance får dokumentation på fyringerne og kan derfor typisk hurtigt sige noget om antallet af fyringer, som forventes at overstige 400, oplyser said Lee Conrad, der er national koordinator hos Alliance.

IBM kommenterer aldrig på justeringer af antallet af ansatte udover - ligesom i går - at sige, at det er et resultat af en justering af "vores kvalifikationer og struktur for at imødekomme vores klienters skiftende behov."

Conrad forklarer fyringerne med en satsning på mere offshoring. IBM har været i gang med at reducere sin arbejdsstyrke i USA. Ifølge de seneste tal har virksomheden nu 105.000 ansatte i USA mod 115.000 for et år siden, men har samtidig øget antallet af ansatte andre steder i verden.

IBM har omtrent 400.000 ansatte på verdensplan.

De netop fyrede ansatte vil muligvis være berettigede til hjælp under Trade Act of 1974. Det amerikanske arbejdsministerium oplyste i en notits offentliggjort i sidste måned i Federal Register, at tidligere fyrede ansatte fra IBM global services er berettigede til økonomisk hjælp under samme lovgivning.

Berettigelse til denne hjælp træder i kraft baseret på et antal branchemæssige overvejelser såsom "en flytning til udlandet af de ansattes firmas produktion af varer eller levering af services i lighed eller direkte konkurrence med de, der produceres/leveres af de ansattes firma."

Oversat af Thomas Bøndergaard

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S