Lønkrig mellem ansatte og ledelse raser i TDC

Hele onsdagen forhandlede TDC-ledelsen med Metal-arbejderne i selskabet, men parterne måtte opgive at nå frem til et resultat.

Artikel top billede

Teknikere og dele af det administrative personale i TDC nedlagde i går arbejdet for at gå til faglige møder. Ifølge TDC drejede det sig om ansatte organiseret i Dansk Metal. Foto: Jørgen True.

Landets største teleselskab, TDC, udkæmper i disse dage en intern kamp.

I den ene skyttegrav står TDC-ledelsen, mens selskabets teknikere organiseret i Dansk Metal er placeret i den modsatte grøft. Og fronterne er trukket hårdt op. Metal-arbejderne er stærkt utilfredse med det lønudspil, som TDC-ledelsen har tilbudt.

Blandt andet er akademikerne i TDC blevet tilbudt en hel fridag mere, mens Metals medlemmer blev tilbudt en halv fridag.

"Det kan vi kun opfatte som en decideret krigserklæring fra TDC's side," lød det i en udtalelse fra tillidsrepræsentanterne i mandags.

Dermed var der skruet op for retorikken, inden parterne i går mødtes til endnu et møde i de lønforhandlinger, der har fundet sted siden 8. april. Men heller ikke denne gang nåede parterne til enighed.

Nedlagde arbejdet

I løbet af onsdagen nedlagde flere Metal-medlemmer i TDC arbejdet, og i stedet troppede de op til faglige møder. Der fandt samtidig lønforhandlinger sted imellem TDC og Dansk Metal-teleafdelingerne, men uden resultat. Klokken 20.00 i går aftes forlod parterne forhandlingsbordet.

"Begge parter vil nu hver især overveje deres positioner," skriver Tele Øst, der organiserer sjællandske Dansk Metal-medlemmer ansat i TDC.

Hos TDC ønsker ledelsen ikke at kommentere forhandlingernes forløb eller den retorik, som Metal-arbejderne har gjort brug af.

"Vi forhandler, og vi forventer at nå frem til et resultat," siger kommunikationsdirektør Nicolaj Due fra TDC.

Han ønsker ikke at uddybe det nærmere og henviser til, at TDC ikke forhandler gennem pressen.

Parterne genoptager forhandlingerne onsdag den 12. maj.

Annonceindlæg fra Barco

Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job