Lønkrig mellem ansatte og ledelse raser i TDC

Hele onsdagen forhandlede TDC-ledelsen med Metal-arbejderne i selskabet, men parterne måtte opgive at nå frem til et resultat.

Artikel top billede

Teknikere og dele af det administrative personale i TDC nedlagde i går arbejdet for at gå til faglige møder. Ifølge TDC drejede det sig om ansatte organiseret i Dansk Metal. Foto: Jørgen True.

Landets største teleselskab, TDC, udkæmper i disse dage en intern kamp.

I den ene skyttegrav står TDC-ledelsen, mens selskabets teknikere organiseret i Dansk Metal er placeret i den modsatte grøft. Og fronterne er trukket hårdt op. Metal-arbejderne er stærkt utilfredse med det lønudspil, som TDC-ledelsen har tilbudt.

Blandt andet er akademikerne i TDC blevet tilbudt en hel fridag mere, mens Metals medlemmer blev tilbudt en halv fridag.

"Det kan vi kun opfatte som en decideret krigserklæring fra TDC's side," lød det i en udtalelse fra tillidsrepræsentanterne i mandags.

Dermed var der skruet op for retorikken, inden parterne i går mødtes til endnu et møde i de lønforhandlinger, der har fundet sted siden 8. april. Men heller ikke denne gang nåede parterne til enighed.

Nedlagde arbejdet

I løbet af onsdagen nedlagde flere Metal-medlemmer i TDC arbejdet, og i stedet troppede de op til faglige møder. Der fandt samtidig lønforhandlinger sted imellem TDC og Dansk Metal-teleafdelingerne, men uden resultat. Klokken 20.00 i går aftes forlod parterne forhandlingsbordet.

"Begge parter vil nu hver især overveje deres positioner," skriver Tele Øst, der organiserer sjællandske Dansk Metal-medlemmer ansat i TDC.

Hos TDC ønsker ledelsen ikke at kommentere forhandlingernes forløb eller den retorik, som Metal-arbejderne har gjort brug af.

"Vi forhandler, og vi forventer at nå frem til et resultat," siger kommunikationsdirektør Nicolaj Due fra TDC.

Han ønsker ikke at uddybe det nærmere og henviser til, at TDC ikke forhandler gennem pressen.

Parterne genoptager forhandlingerne onsdag den 12. maj.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

    Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S