EMC barberer millionlønninger til danske ansatte

EMC i Danmark har oplevet tilbagegang, og det kan de ansatte se på lønchecken, bekræfter virksomhedens danske landechef, Carsten Højerup.

Artikel top billede

Der er blevet betydeligt mindre i lønningsposen til de danske ansatte hos server- og storage-kæmpen EMC.

I gennemsnit har medarbejderne hos EMC måtte se lønnen falde med knap 140.000 kroner i 2009.

I 2008 var den gennemsnitlige løn uden pension på intet mindre end 1,2 millioner kroner, mens den i 2009 var faldet til 1,06 millioner kroner.

Det fremgår af virksomhedens netop offentliggjorte danske regnskab for 2009.

Ifølge regnskabet var der i 2008 60 ansatte til at dele 71,9 millioner lønkroner, mens de i 2009 var 62 ansatte, der skulle dele 66 millioner kroner.

Tavs om lønssænkning

EMC's danske landechef Carsten Højerup vil ikke afsløre, hvad baggrunden er for sænkningen af lønniveauet.

"I 2009 har vi haft fokus på omkostningsminimering i alle dele af virksomheden, men jeg ønsker ikke at kommentere på de konkrete nøgletal," siger han.

Ifølge Carsten Højerup har omkostningsminimeringen været nødvendig, fordi storage-markedet har været ualmindeligt hårdt i 2009.

Han forklarer, at det internationale marked for storage-løsninger er faldet med mellem 10 og 17 procent.

Vækst-stimen er brudt

Det har også sat sig sine spor i EMC Danmarks årsregnskab, hvor der er blevet sat en stopper for fem år med uafbrudt omsætningsvækst.

I perioden 2004 til 2008 steg omsætningen fra 66,4 millioner til 109,1 millioner.

Men i 2009 er EMC's omsætning faldet med knap fem millioner til 103,9 millioner.

På trods af den faldende omsætning er Carsten Højerup dog godt tilfreds med regnskabet, som viste et beskedent overskud på 2,3 millioner, hvilket er en anelse højere end, hvad EMC Danmark normalt præsterer.

"Det er et ganske acceptabelt resultat, når det ses i relation til den finansielle udvikling. Det er næsten samme niveau som 2008," siger Carsten Højerup.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S

    Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Ronni Randrup som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Aalborg. Han kommer fra en stilling som Operations Consultant hos Complea. Nyt job

    Ronni Randrup

    Netip A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

    Alfredo Paladino

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,