HP-arving lancerer alternativ til fusion

Blot en måned før, aktionærerne i HP og Compaq skal stemme om en eventuel fusion, har HP-arvingen Walther B. Hewlett, udsendt en rapport, der argumenterer for, at aktionærerne bliver rigere af at stemme nej.

Hewlett-familien fortsætter sin indædte kamp mod fusionen mellem Compaq og Hewlett-Packard.

Tirsdag offentliggjorde Walther B. Hewlett en alternativ strategi vedrørende fusionen, der angiveligt belønner HPs aktionærer med mellem 14 og 17 dollar mere pr. aktie, end fusionen gør. Det skriver The New York Times.

I en rapport på 16 sider præsenterer Walter B. Hewlett sin såkaldte ?focus and execute?-strategi, der skulle kunne øge HPs indtjeningsmargin til 8,4 procent , hvilket er en fordobling i forhold til den margin, der er stillet aktionærerne i udsigt efter fusionen.

Rapporten blev sendt til de amerikanske børsmyndigheder, SEC, samt alle aktionærer som Walther B. Hewletts svar på HP-ledelsens påstand om, at han ikke havde noget strategisk alternativ til fusionen.

HP-ledelsen med Carly Fiorina i spidsen har allerede stemplet rapporten som noget forhastet makværk.

I en meddelelse beskriver selskabet således Walther Hewletts plan som ?hurtigt flikket sammen i forsøget på at tilfredsstille dem, der sætter spørgsmålstegn ved hans mislykkede forsøg på at levere et levedygtigt alternativ til fusionen.?, skriver The New York Times.

Afgøres 19. marts

Walther B. Hewlett, der er søn af HPs ene grundlægger William R. Hewlett, vil sammen med sine søskende, Eleanor Hewlett Gimon og Mary Hewlett Jaffe, stemme imod fusionen.

Familien ejer - sammen med familiefondet William R. Hewlett Revocable Trust - mere end 100 millioner aktier i selskabet, eller godt fem procent af hele selskabet, som er verdens næststørste computerproducent.

Ind til videre har Walther B. Hewlett alliereret sig med aktionærer, der tilsammen ejer 18 procent af aktierne i HP.

På et aktionærmøde den 19. marts skal HPs aktionærer stemme for eller imod fusionen. Dagen efter tager aktionærerne i Compaq stilling til fusionen.

Relaterede links

Vote No on HP Compaq
Vote the HP way

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Thales

    AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

    Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

    ABENA

    IT Administrator

    Sydjylland

    Rambøll Management Consulting

    Senior Software Engineer

    Midtjylland

    Netcompany A/S

    Cloud Operations Manager (Azure)

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

    Tim Meicker

    WITRICS A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S