Silicons topchefer får lønsmæk

IT-branchens faldende vækstrater koster millioner på amerikanske direktørers lønsedler. Men set med europæiske briller giver lønnedgangen formentlig ingen anledning til medlidenhed med topcheferne i Silicon Valley. Deres indtægt er stadig relativt overdådig.

20 procent mindre i løn end året før. Sådan ser IT-direktørernes lønstatistik ud i Silicon Valley år 2001. Men så er det også første gang i hele ni år, at topchefernes lønninger går nedad.

Opgørelsen kommer fra dalens avis San Jose Mercury News, som hvert år tager løntemperaturen i området. Der måles på elementer som løn, bonus og aktieoptioner. Frynsegoder medregnes ikke i indtægten.

Tilsammen tjente Silicon Valleys 776 IT-direktører 3,8 milliarder dollars (30 milliarder kroner) i 2001, men fordelingen er ikke spor lige. De ti bedst lønnede tjener 43 procent af totalsummen.

Direktøren med den allerhøjeste indkomst i 2001 blev pudsigt nok en mand, der slet ingen løn eller bonus fik det år. Softwarekoncernen Oracles topchef, Larry Ellison, scorede derimod kassen på sine optioner, der udløste 706 millioner dollars (5,6 milliarder kroner).

Apple Computers højstplacerede, Steve P. Jobs, blev også straffet af IT-nedturen. Han fik hverken, løn, bonus eller optioner. Derimod fik han en temmelig dyr gave: Et jetfly til forretningsbrug, der kostede 663 millioner kroner.

En af de kvindelige direktører, der formentlig havde temmelig meget at se til på sit arbejde i 2001, ryger ikke til tops på lønhitlisten af den grund. HPs leder, Carly Fiorina, der indgik aftale om fusionen med Compaq, ligger på en 19. plads på kvindelige direktørers top 25. Hun fik godt og vel 9,8 millioner kroner i løn og bonus for sin indsats.

Relevant link:
San Jose Mercury News artikel om lønnedgangen i Silicon Valley

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Ingeniør til Satellitkommunikation

    Københavnsområdet

    Banedanmark

    Systemarkitekt

    Københavnsområdet

    AL Sydbank A/S (tidligere Arbejdernes Landsbank)

    Afdelingschef til GDPR & Tech Regulation

    Sydjylland

    Lægemiddelstyrelsen

    Løsningsarkitekt

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S