Ingen Spor

ikke muligt at gøre via eksperten, læs her http://www.eksperten.dk/info_regler.phtml

jeg kan  godt se hvad du mener, men mit problem er at administratoren læser mine e-mails.

nej, du vil altid efterlade dig elektroniske fingeraftryk uanset hvor på nettet du befinder dig! den server på skolen hvor du surfer igennem kan sættes op til at logge alt hvad du foretager dig! om de gør det, er så en helt anden sag! Men du er ikke anonym på nettet :)

så kan du da anmelde ham, det har der da været en del sager om! ellers stig om på hotmail.com

ok tak for hjælpen,,,, og der er ikke noget program lovligt som ulovligt

hvis du mener at han læser dine mails, så brug PGP-programmet som krypterer dine mails! Se her: http://www.pgpi.org/
desuden er der vist noget om at emails går under loven om brevhemmelighed og han må således ikke læse din mails! Hvad loven siger om det, må en anden hellere svare på :)

på internettet kan man finde flere sider hvorigennem man kan surfe uden af efterlade spor.. finder lige et link..2 min.

www.anonymizer.dk

Men ved ikke om administratoren kan se hvad du surfer på...

Han må ikke læse dine mails! Forbudt!

En tanke!!

Lige nu sidder din administrator og læser dine mails om dette emne og følger links til eksperten!!!

Bare en sjov lille tanke!

/senj

pis! anonymizer.COM!

som el_barto nævner kan du bruge sider som anonymizer.com, men men men, de er kun anonyme hos de sider du besøger og ikke hos din SysAdmin

ok tak for jeres hjælp

senj>>det er vel fint nok! så kan han se at han er galt på den og faktisk risikerer straf for at sidde og læse andres mails!

ja ja - det var bare en tanke! Men tænk engang hvis sysadm er en stor sveddryppende fætter med små hænder og et dårlig humør, der før har lagt hånden på små drenge der prøver at snyde!

hvordan giver man point til dem som har svaret???

Gælder brevhemmeligheden også på skoler?..
Jeg er ikke så sikker, eftersom den ikke gør på arbejdspladser.
Fagbevægelsen har jo tabt en sag, hvor de ville have en arbejdsgiver dømt for, at have læst og udskrevet medarbejdernes mail.
Disse udskrifter blev fundet af en medarbejder, der anmeldte det til sin fagforening.
Retten fastslog, at arbejdsgiveren ikke kunne dømmes, da det var hans maskiner, og de kun måtte bruges arbejdsrelateret. I tilfælde af at der var privat post på maskinerne, måtte brugerne finde sig i, at denne evt. ville blive læst fra anden side, da privat post intet havde at gøre der.

Om skoler har en anden regel ved jeg ikke, men mon ikke det er det samme?

Ulovligt smugkiggeri eller ej

Om chefen må læse de ansattes private e-mail og tjekke deres færden på nettet afhænger af, om medarbejderne er underrettet på forhånd

Hvis du ikke er advaret på forhånd, må chefen ikke aflure dine private e-mail til vennerne om dine seneste ferieoplevelser.
Det er ganske enkelt ulovligt smugkiggeri. Han må gerne læse de e-mail, der vedrører virksomheden, men han må ikke uden videre læse dine private e-mail, uden du er orienteret på forhånd.
I den situation sidestilles e-mail med breve og er omfattet af reglerne i straffelovens paragraf 263 om brevhemmelighed, der betyder, at man kan få en straffesag på halsen, hvis man åbner og læser andres post.
- Hvis det klart fremgår, at e-mailen er privat, for eksempel hvis der står \"kære mor\", er det strafbart, hvis arbejdsgiveren alligevel læser indholdet i e-mailen. Det kan imidlertid være svært for medarbejderen at bevise, at det ikke er sket ved en fejltagelse og dermed få basis for en sag mod sin chef. Hvis virksomheden ikke har et klart regelsæt, er det mit råd at lade være med at skrive private e-mail på arbejdspladsen, siger advokat Peter Breum fra advokatfirmaet Elmer & Partnere. Når de ansatte ikke er informeret på forhånd om reglerne for at bruge e-mail og internet privat, sammenlignes e-mail med telefonen, som det er kutyme at have lov til at bruge privat, blot det sker i et begrænset omfang.
Har arbejdspladsen derimod klare retningslinier, sådan at den ikke accepterer privat brug af nettet, er det i orden, at chefen gennemlæser private e-mail. Det er også i orden at overvåge, hvilke sider på internettet, der besøges i arbejdstiden. Så er medarbejderne nemlig advaret på forhånd, og de kan tage højde for det i hverdagen.
Der er altså ikke noget til hinder for, at arbejdsgiveren giver lov til at bruge internettet, men samtidig forbeholder sig ret til at læse al den post, virksomheden sender og modtager.
Private brevskriverier via e-mail og brug af internettet på arbejdspladsen er lovgivningsmæssigt en gråzone, fordi området er omfattet af flere forskellige love. Foruden straffeloven gælder også persondataloven, som erstattede registerloven 1. juli 2000. Den giver arbejdsgiveren ret til at registrere e-mail og surferi, så længe Datatilsynet og de ansatte er underrettet.
Datatilsynet har i en konkret sag udtalt, at logning af medarbejdernes hjemmesidebesøg, sikkerhedskopiering af medarbejdernes e-mail og en gennemgang heraf ved mistanke om misbrug er i overensstemmelse med persondataloven. Men Datatilsynet understregede samtidig, at medarbejdernes private e-mail ikke må læses i forbindelse med en eventuel gennemgang af den sikkerhedskopierede e-mail.
- Selv om det er en gråzone, skal man være varsom med at lovgive sig ud af det. Problemet er ikke større, end at ledelse og medarbejdere kan finde en god løsning, som begge parter er tilfredse med, siger Peter Breum, som forventer at se flere retssager i fremtiden, hvor de ansattes privatliv krænkes, i takt med at stadig flere får adgang til at kommunikere via e-mail og surfe på internettet.

El Barto>

Tak for udredningen, troede det galdt ALLE arbejdsgivere, at de kunne læse mails, - pga føromtalte retssag,- men åbenbart (og heldigvis) skal der være udstukket retningslinjer for det.

Men.. her er der tale om en skole, og Advokat Erik Frodelund svarer her en elev på, om en handelsskole kan overvåge elevernes færden på nettet:

\"Hvis pc\'erne tilhører handelsskolen, har den ret til at indføre et overvågningssystem, idet skolen frit kan opstille regler for brugen. Det følger af det såkaldte anstaltsprincip, for det giver skoler og offentlige institutioner ret til at indføre - og håndhæve - lokale regelsæt.

Ligeledes kan skolen frit bestemme, at eleverne fx ikke må benytte pc\'erne til private e-mails, lige som den fx kan nøjes med at åbne adgang til nogle få udvalgte adresser på Internet. Det er helt op til skolen, og derfor kan du ikke benytte reglerne om privatlivets fred i den omtalte situation.

Personligt er jeg absolut heller ikke tilhænger af en for kraftig overvågning, men på skoler, offentlige institutioner og for den sags skyld også på private arbejdspladser er det op til ledelsen at fastsætte regler for brug og kontrol af pc-udstyret.\"

Så det er vel så spørgsmålet om, hvilke regler den skole har, som peki går på.