Skoler tvinges til millionudgifter til oldnordisk it

Staten tvinger erhvervsskolerne til at bruge et forældet it-system til en alt for høj pris. Nu gør skolerne oprør, og de nægter at adlyde ministeriet.

Artikel top billede

Undervisningsministeriet tvinger landets erhvervsskoler til at bruge et it-system, der for længst har overskredet sidste salgsdato, og det koster skolerne millioner af kroner, fortæller Morgenavisen Jyllands-Posten.

Det er en rigtig dårlig idé. Det betyder nemlig, at skolerne har et ringe it-system og betaler en alt for høj pris for varen.

Erhvervsskolerne vil gerne omlægge til ny it men undervisningsministeriet, der ejer it-systemet Easy-A, som skolerne bruger, vil ikke lade skolerne skifte.

Fire erhvervsskoler har dog fået nok, og de omlægger nu deres systemer på trods af forbudet.

Forældet system

Easy-A-systemet koster, ifølge en uafhængig rapport, 525 millioner kroner i drift per år.

Samtidig beretter rapporten, at systemet er bygget på forældet teknologi, der står overfor udskiftning.

Thomas Stidsen, der er lektor på DTU-Management vurderer over for Jyllands-Posten, at staten spilder et trecifret millionbeløb på systemet.

Easy-A bygger således på teknologi fra 80'erne, og det kræver it-afdelinger på hver eneste skole.

Derfor vil erhvervsskolerne vil langt hellere have det web-baserede system, Lectio, som eksempelvis anvendes på landet gymnasier.

Gymnasierne lejer sig ind på en portal og betaler et fast gebyr per år, der er langt mindre end erhvervsskolernes.

Skolerne bryder loven

Utilfredsheden med systemet har betydet, at fire erhvervsskoler nu nægter at adlyde ordren fra undervisningsministeriet, og i stedet anskaffer en afløser til Easy-A.

"Easy-A er utrolig tungt og svær at administrere, så nu forsøger vi at effektivisere ved at bruge Lectio i stedet," siger Keld Skovsgård, der er direktør for Tech College Aalborg, som er en af rebellerne.

Den beslutning vækker harme i undervisningsministeriet.

"Erhvervsskolernes uddannelser er meget komplekse, og derfor ser vi en fordel i, at alle skoler bruger det samme system," siger Henrik Bang, datachef i Uni-C, der driver systemet.

Han fortæller desuden at de skoler, der nu køber et andet system, handler ulovligt fordi de overtræder myndighedernes krav.

Han har nu indkaldt skolerne til et møde om problemerne.

Læses lige nu

    Event: Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger | København V

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    27 maj 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S