80 TDC-ansatte har netop fået en fyreseddel, og 33 yderligere vil blive afskediget i løbet af året i TDC's installationsafdeling. Det sker som led i en større fyringsrunde, som TDC annoncerede i juni.
Det vækker utilfredshed hos Dansk Metals teleafdeling på Sjælland, Tele Øst, fordi arbejdsopgaverne ifølge fagforeningen i stedet er overtaget af et eksternt selskab samt overladt til overarbejde.
Netop dette forhold er i strid med arbejdsretten, mener Tele Østs afdelingsformand, Leif Hartmann.
Professor Ole Hasselbalch fra Handelshøjskolen i Århus har dog svært ved at se, at der er tale om et lovbrud.
"En arbejdsgiver har lov til at overføre opgaven til anden side, hvis arbejdsgiveren vurderer, at han ikke på en lønsom måde kan drive den og den lønfunktion mere," siger han.
Leif Hartmann fra Tele Øst fremhæver i sin kritik, at TDC har overladt en række opgaver til Eltel Networks. Det var nogle af de opgaver, som de nu fyrede teknikere kunne have løst.
Eltel Networks er et firma, som ikke er ejet af TDC.
"Det springende punkt bliver, om arbejdsgiveren fortsat har styr på det foretagende, hvortil arbejdet overføres. Har arbejdsgiveren styr på det foretagende, så er der tale om en omgåelse af overenskomsten. Men er det en helt og aldeles selvstændig underleverandør - for eksempel ved at have udbudt det i entreprise - så er det er et normalt led i forretningsmæssig samkvem," forklarer Ole Hasselbalch, der har ekspertise i arbejdsret.
Dermed er det ikke stridigt at overlade opgaven til Eltel Networks.
Er overarbejde et problem?
Tele Øst fremhæver videre på sin hjemmeside, at det også er blevet til "massivt overarbejde" for at imødekomme "ekstra ordinære lange leveringstider".
"Der er vel ikke noget til hinder for, at man lader andre udføre overarbejde, men der gælder normalt for overarbejde, at overarbejde ikke må være systematisk. Det vil sige, at man ikke kan beregne sig frem til, at det er smartere at udlicitere og så påføre andre en konsekvent arbejdstid med nogle flere timer om ugen for at dække det. I så fald kommer man i strid med sædvanlige overarbejdsregler," siger Ole Hasselbalch.
Ifølge TDC's koncerndirektør Carsten Dilling er der tale om en pukkel, som har hobet sig op på grund af arbejdsnedlæggelser i juni samt frost i vinters. Og netop det, at overarbejdet skyldes en pukkel er en vigtig detalje i forbindelse med overarbejde, fremhæver Ole Hasselbalch.
"Hvis det kun er en overgangsperiode, så er der nok ikke noget til hinder for det," siger professoren.
"Jeg kan ikke umiddelbart se problemer, men jeg kender jo ikke sagsforholdet, og derfor bliver jeg nødt til at tage forbehold," konkluderer Ole Hasselbalch.
