Amerikanske virksomheder ansætter igen it-folk

Efter en lang periode med fyringer i en kriseramt økonomi begynder de amerikanske virksomheder nu at tage syltede projekter op igen.

Artikel top billede

Computerworld News Service: Udsigterne på det amerikanske it-jobmarked begynder nu langsomt at blive bedre, men stigningen i ansættelser har været beskeden og er ikke i nærheden af at gøre det ud for alle de it-job, der forsvandt under de sidste par års økonomiske nedgang.

Den sidste kvartårlige IT Hiring Index and Skills Report fra Robert Half Technology forudsiger en moderat forøgelse i ansættelser i fjerde kvartal.

Spørgeundersøgelsen har haft deltagelse af godt 1.400 it-chefer fra virksomheder i USA med 100 ansatte eller derover.

Projekter tages op

Personale-servicefirmaet Robert Half Technology fremhæver, at datacenter-cheferne langsomt er begyndt at ansætte nye medarbejdere, idet der påbegyndes nye projekter, der tidligere er blevet sat i bero, og i takt med en generel stigning i it-arbejdsbyrderne.

Næsten halvdelen af respondenterne i spørgeundersøgelsen svarer, at de forventer, at deres virksomheder vil investere i it-projekter i de kommende måneder.

De optimistiske toner kommer efter et par meget dårlige år for it-medarbejdere.

Eksempelvis har it-leverandører ifølge brancheorganisationen TechAmerica Foundation skåret 215.000 job siden januar 2009.

Men i det første halve år af 2010 har it-virksomhederne ansat 30.200 nye medarbejdere, hvorimod de i den samme periode sidste år fyrede 143.000 medarbejdere.

John Longwell, der er vice president for analyse hos Computer Economics, påpeger, at leverandørerne ansætter folk ikke blot i it-afdelingen men også i salg, marketing og distribution.

"De sektorer, der føler de tidlige stadier af den økonomiske bedring, ansætter igen, men vi forventer, at it-virksomhederne generelt vil fortsætte med at køre meget stramt gennem resten af året," siger Longwell. Sådanne virksomheder "fyrer ikke længere folk, men de har for størstedelen ingen planer om at begynde at ansætte."

Analytiker Andrew Bartels fra Forrester Research siger, at det langsomt voksende antal medarbejdere hos virksomhederne reflekterer økonomiens tilstand. "Virksomhederne har været meget, meget forsigtige med at ansætte medarbejdere, især fast personale," siger han.

Der investeres i teknologi for at undgå at nyansættelser, mens it-leverandørerne går efter vækst hovedsagligt via salg af computerudstyr, pc'er og servere - ikke via salg af personalekrævende services, tilføjer Bartels.

Oversat af Thomas Bøndergaard

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect