Amerikanske virksomheder ansætter igen it-folk

Efter en lang periode med fyringer i en kriseramt økonomi begynder de amerikanske virksomheder nu at tage syltede projekter op igen.

Artikel top billede

Computerworld News Service: Udsigterne på det amerikanske it-jobmarked begynder nu langsomt at blive bedre, men stigningen i ansættelser har været beskeden og er ikke i nærheden af at gøre det ud for alle de it-job, der forsvandt under de sidste par års økonomiske nedgang.

Den sidste kvartårlige IT Hiring Index and Skills Report fra Robert Half Technology forudsiger en moderat forøgelse i ansættelser i fjerde kvartal.

Spørgeundersøgelsen har haft deltagelse af godt 1.400 it-chefer fra virksomheder i USA med 100 ansatte eller derover.

Projekter tages op

Personale-servicefirmaet Robert Half Technology fremhæver, at datacenter-cheferne langsomt er begyndt at ansætte nye medarbejdere, idet der påbegyndes nye projekter, der tidligere er blevet sat i bero, og i takt med en generel stigning i it-arbejdsbyrderne.

Næsten halvdelen af respondenterne i spørgeundersøgelsen svarer, at de forventer, at deres virksomheder vil investere i it-projekter i de kommende måneder.

De optimistiske toner kommer efter et par meget dårlige år for it-medarbejdere.

Eksempelvis har it-leverandører ifølge brancheorganisationen TechAmerica Foundation skåret 215.000 job siden januar 2009.

Men i det første halve år af 2010 har it-virksomhederne ansat 30.200 nye medarbejdere, hvorimod de i den samme periode sidste år fyrede 143.000 medarbejdere.

John Longwell, der er vice president for analyse hos Computer Economics, påpeger, at leverandørerne ansætter folk ikke blot i it-afdelingen men også i salg, marketing og distribution.

"De sektorer, der føler de tidlige stadier af den økonomiske bedring, ansætter igen, men vi forventer, at it-virksomhederne generelt vil fortsætte med at køre meget stramt gennem resten af året," siger Longwell. Sådanne virksomheder "fyrer ikke længere folk, men de har for størstedelen ingen planer om at begynde at ansætte."

Analytiker Andrew Bartels fra Forrester Research siger, at det langsomt voksende antal medarbejdere hos virksomhederne reflekterer økonomiens tilstand. "Virksomhederne har været meget, meget forsigtige med at ansætte medarbejdere, især fast personale," siger han.

Der investeres i teknologi for at undgå at nyansættelser, mens it-leverandørerne går efter vækst hovedsagligt via salg af computerudstyr, pc'er og servere - ikke via salg af personalekrævende services, tilføjer Bartels.

Oversat af Thomas Bøndergaard

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Offentlig digitalisering

    Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Erfaren VMware systemadministrator til kritisk serverinfrastruktur

    Københavnsområdet

    JP/Politikens Hus

    Udvikler til integrationsteam i JP/Politikens Hus

    Københavnsområdet

    KMD A/S

    Senior SAP Architect

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Operations Engineer til drift af Infrastruktur

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job