Både den globale og den teknologiske udvikling gør, at kravene til de danske it-professionelle ændrer sig markant i disse år.
I forhold til mange andre lande, får de danske it-medarbejdere en høj løn. Det betyder, at det kan svare sig at sende visse it-opgaver til lavtlønslande.
Til gengæld er der mange opgaver, der ikke kan sendes ud. Det skyldes, at alle virksomheder har brug for lokale it-folk til at understøtte de lokale forretningsprocesser.
Det kræver større og større kendskab til forretning for den enkelte it-ansatte.
Få overblikket over situationen herunder. Og læs mere om, hvad du kan gøre for at gøre dig lækker overfor it-arbejdsmarkedet i den kommende årrække.
Den danske kodekarl er snart helt passé
Du vil få det svært i fremtiden, hvis du er nørdet kodekarl med colaflasker på bordet. Fremtidens itjob-marked vil stille helt andre krav end evnen til at kode. Se hvilke her.
Disse danske it-job er truet på livet
En del danske it-job er voldsomt truede, mens andre job-funktioner kan regne sig for stort set sikre i fremtiden. Se her, hvilke det drejer sig om.
Leder: Nu er der sceneskift for de it-professionelle
Computerworld mener: Det er nødvendigt, at du som it-professionel bliver endnu skarpere og tænker endnu mere strategisk end tidligere.
Efteruddannelse
Sådan får du forhandlet dig til mere efteruddannelse
Kom frem i skoene og find de rigtige argumenter i en travl hverdag, hvor mange ting kan tale imod, at du bliver sendt på kursus.
Her er nyuddannede danske it-folks store problem
Nyuddannede danske it-folk på jagt efter deres første job har et stort problem. Se her, hvordan det kan løses.
Sådan får du som nyuddannet fingre i et nyt job.
Det kan som nyuddannet it-mand være svært at få foden inden for på jobmarkedet. Få nogle gode råd til, hvordan du gør.
