Må LTE kaldes 4G?

Hos operatører og medier har LTE-standarden fået den mere forståelige betegnelse 4G, men det er forkert, fordi LTE er kun en videreudvikling af 3G. Læs de to modstridende opfattelser.

Artikel top billede

JA, LTE må gerne kaldes 4G

- siger Jesper Brøckner, som er administrerende direktør for Telia.

Det er kun et spil om ord.
Navnet 4G er for at differentiere det lidt og fortælle forbrugerne, at de er nødt til at anskaffe sig noget nyt udstyr, nye usb-dongler og så videre. Så det er for at undgå at forvirre brugeren.

Det er et spil om ord, men hvis forbrugeren skal vide, at de skal anskaffe sig noget nyt hardware, er det vigtigt med en ny betegnelse. G'et står for generation, og jeg synes derfor egentlig, det er ganske vejledende og retvisende at kalde det 4G.

Noget andet er, at IT- og Telestyrelsen vil have, at vi skal ud og betale for at operere i 2,5 GHz, som vi ikke har gjort i tidligere.

Hvis man fra it- og telestyrelserne i de forskellige lande, hvor vi er, havde sagt, at det her ikke er ny teknologi, eller at det her ikke er 4G, så havde man ikke behøvet en ny auktion. Det er vel der, den starter.

Så med de nye frekvensbånd, vi bruger, og den nye teknologi, vil jeg sige, at det er en ny generation, vi tager hul på.

NEJ, LTE må ikke kaldes 4G

- siger teleanalytiker John Strand fra Strand Consult.

Det er vildledning af forbrugerne.

Faktum er, at LTE er en
3G-standard. LTE-advanced, som er noget andet end LTE, er en 4G-standard per definition. Dem, der påstår, at LTE er 4G, er kun pressefolk og journalister uden indsigt.

Den norske forbruger-ombudsmand forbyder Telia at bruge betegnelsen 4G om LTE i Norge. I henhold til markedsføringsloven må man jo ikke kalde ting noget, de ikke er.

Man må heller ikke tage et produkt, der er semi-økologisk og kalde det økologisk. Det er vildledning af forbrugerne.

Jeg har derfor indbragt sagen for den danske forbrugerombudsmand og bedt ham om at kigge på det.

Problemet opstår, når LTE-advanced (ægte 4G, red.) kommer til det danske marked. Højst sandsynligt kommer det til at ligge i nogle andre frekvensbånd end dem, der er nu.

Lad os sige, at Telia ikke får en licens til at køre LTE-advanced. Hvordan skal konkurrenterne, der får en licens, så kunne markedsføre sig, når Telia allerede kalder det, de har, for 4G?

Det er skruen uden ende, hvis de så skal op og kalde det 5G. Så lyver de endnu engang. Jeg synes man skal være ærlig over for forbrugerne.

Annonceindlæg fra Kommando

Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

Banedanmark

Systemarkitekt

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Applikationsspecialister med fokus på Microsoft servermiljøer til Cyberdivisionen i Hvidovre

Københavnsområdet

AL Sydbank A/S (tidligere Arbejdernes Landsbank)

Afdelingschef til GDPR & Tech Regulation

Sydjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos