It-afdelinger burde rydde op i programmerne

Europæiske virksomheder spilder 83 milliarder kroner på at holde appllikationer kørende, de alligevel ikke bruger.

Artikel top billede

Illustration: Lene Sekjær

Dårlig udnyttelse af it-applikationer koster årligt vesteuropæiske firmaer godt 83 milliarder kroner. Dermed spilder virksomhederne 5,8 procent af it-budgettet, eller hvad er der svarer til tre Øresundsforbindelser.

Det viser en undersøgelse foretaget af analysehuset Coleman Parks Research på vegne af HP.

Når virksomhederne ikke udnytter deres it-applikationers kapacitet, belastes it-budgettet unødigt, og det spild af ressourcer går hovedsagligt ud over it-innovationen, peger undersøgelsen på.

"Applikationer købes og implementeres altid i en bestemt historisk sammenhæng. I takt med, at virksomheden og markedet udvikler sig, kan den værdi, de forskellige applikationer tilfører virksomheden, derfor også ændre sig tilsvarende," siger Flemming Sustmann, direktør for HP's danske softwareafdeling.

Men mange virksomheder bruger for mange ressourcer på driften alene og glemmer at løfte blikket og spørge sig selv, om man virkelig bruger sine applikationer optimalt, siger han.

"Det betyder konkret, at driften spiser de midler, der skulle være brugt til at videreudvikle it-infrastrukturen, og det er skadeligt for forretningen," mener Flemming Sustmann.

Øget kompleksitet

I undersøgelsen deltager 500 it-direktører fra europæiske virksomheder med flere end 1.000 ansatte.

Halvdelen af dem mener, at de penge, de bruger på at holde uudnyttede programmer kørende, går ud over it-afdelingernes mulighed for innovere virksomhedens it-setup.

Årsagen er, siger de, at de bliver forhindret af den øvrige forretning i at modernisere applikationerne, fordi der hersker en frygt for at lave om på noget, der virker.

Samtidig øges både antallet af programmer, som skal vedligeholdes og deres kompleksitet, og kravet til sikkerhed øges. Det betyder, at det bliver stadig dyrere at holde program-porteføljen kørende.

Når disse programmer samtidig ikke bliver udnyttet optimalt af forretningen - og det gør de for 15 procents vedkommende ikke - er det skadeligt for forretning og bundlinje, konkluderer undersøgelsen.

Computerworld har tidligere skrevet om de mange virksomheder, der ligger inde med it-applikationer, der aldrig benyttes, men til gengæld påvirker driften og belaster økonomien. Det kan du læse mere om her.

Event: Årets CISO 2026

Sikkerhed | København

Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

Lasse Hounsgaard

IFS Danmark A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos