Sådan kan CSC genbruge bortviste ansattes data

CSC's genbrug af brugernavne kan give alvorlige problemer. Men det kan faktisk sagtens lade sig gøre at genbruge brugernavne fra bortvist ansatte. Se her, hvordan det kan gøres.

Artikel top billede

Det er ikke nødvendigvis sikkert, at CSC's genbrug af bortviste medarbejderes brugernavne er et problem.
 
Det siger Ulf Munkedal, der er direktør hos it-sikkehedsfirmaet FortConsult, efter at fagforbundet Prosa tirsdag anmeldte CSC til Politiet for identitetstyveri.
 
"Det kommer meget an på, hvordan CSC håndterer det her," siger Ulf Munkedal.
 
Spørgsmålet er, hvem der har ejerskab over de brugernavne, som ifølge Prosa spøger videre i firmates loglister efter, at de tilhørende medarbejdere er bortvist. 
 
Virksomhedens ejendom
"Sådan som jeg kender lovgivningen på det her område, er det ligesom med mail. Det er virksomhedens ejendom, medmindre man specifikt har aftalt noget andet," siger Ulf Munkedal.
 
Han fortæller, at problemet bliver at holde styr på, hvad en ny medarbejder foretager sig i den oprindelige medarbejders navn.
 
"Selv om jeg ville føle mig lidt truffet, hvis der er én som logger ind med brugernavnet Ulf Munkedal, så er det jo bare et bruger-id," siger Ulf Munkedal.
 
Han fortæller, at spørgsmålet bliver kompliceret af, hvilke systemer brugernavnet giver adgang til. Og er der tale om tjenester ude i skyen, bliver det endnu sværere.
 
"Ligger det i virksomhedens egne systemer, så burde det jo være virksomhedens ejendom. Men vi ved jo, at arbejdsgivere ikke bare lige kan kigge det hele igennem i en mailboks, fordi der kan være personlige e-mails," siger Ulf Munkedal.
 
Hvem er egentlig hvem?
Han fortæller, at det også er de folk som bruger det genbrugte bruger-id'er, som afgør, om det bliver et problem.
 
"Det kommer meget an på, hvad du bliver hængt op på. Så fra det øjeblik hvor du ikke har råderet over brugernavnet mere, er det vigtigt at virksomheden 100 procent overtager det medansvar, som du havde som bruger," siger Ulf Munkedal. 
 
Derfor er det ifølge eksperten meget vigtigt, at CSC er meget omhyggelige med at holde styr på, hvad genbrugte brugernavne benyttes til.
 
I sikkerhedsverdenen bruger man ifølge Ulf Munkedal begrebet uafviselighed om problemstillingen.
 
"Og den uafviselighed bliver jo sat på lidt af en prøve her. Hvem er det egentlig, som helt præcist har gjort hvad," siger han.  
 
Derfor er det ifølge Ulf Munkedal absolut nødvendigt, at CSC holder tungen lige i munden i forbindelse med brugernavnene.

"Men det er lettere sagt end gjort at holde styr på det," siger han.  
 
"Gør de ikke det, kan der godt komme problemer ud af dette her," siger Ulf Munkedal.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Thales

    AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

    Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

    Capgemini Danmark A/S

    Finance Lead (SAP)

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Managing Architect

    Midtjylland

    KMD A/S

    Projektleder

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

    Jacob Pontoppidan

    Lector ApS

    Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Claes Justesen som Principal. Han kommer fra en stilling som Director hos Valtech. Nyt job
    Markus Dalsgaard Sisseck, Business Developer hos Martinsen Rådgivning & Revision, har pr. 21. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Markus Dalsgaard Sisseck

    Martinsen Rådgivning & Revision

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos