Prosa-folk siger nej til overenskomst: Går i strejke

Prosas medlemmer har til stormøde sagt nej til overenskomst-udspil. Nu kommer storstrejken.

Artikel top billede

(Foto: Rune Pedersen)

Læs også:
CSC-folk i dilemma: Ja eller nej til ny overenskomst

Enige om ny overenskomst - CSC og Prosa slutter fred

Reportage: Kæmpe demonstration foran CSC

CSC-debat: "Vi har verdens næsthøjeste lønninger"

Et flertal af omkring 500 fremmødte Prosa-medlemmer stemte sent mandag eftermiddag det overenskomstforslag ned, som forhandlere fra CSC og Prosa ellers blev enige om at give hinanden håndslag på fredag aften.

Det skete på et stormøde i København, som var blevet indkaldt alene med det formål at tage stilling til forslaget.

Det betyder, at forslaget ikke skal til urafstemning blandt alle Prosas medlemmer, og at omkring 400 Prosa-medlemmer i CSC går i strejke fra på onsdag.

Dermed kan en række vitale, offentlige it-systemer blive ramt, da de bliver håndteret af CSC. Det gælder blandt andre systemer hos Skat, politiet, CPR og lignende, ligesom CSC-strejken kan få konsekvenser for en række virksomheder.

Det har ikke været muligt for offentligheden at få detaljeret indblik i de vilkår, som forhandlerne fra CSC og Prosa blev enige om, og som Prosa-medlemmerne altså nu har sagt nej til.

Men ifølge CSC indeholdt de nye vilkår, der nu ikke bliver til noget, en fastholdelse af det nuværende lønniveau i tre år, to måneders løn ved fyring ud over funktionærloven, mulighed for funktionsløn for nyansatte samt en række forskellige vilkår, der - ifølge CSC - har matchet de krav, som Prosa er kommet med.

CSC opsagde for nylig sin overenskomst med Prosa.

Selskabet oplyser, at det nu sigter efter at indgå en helt ny overenskomst med HK - hvis altså selskabet får medhold i Arbejdsretten i, at det retmæssigt kan opsige overenskomsten med Prosa.

Nu kommer strejken så på onsdag. Og CSC har været forberedt på, at det ville ske.

"Det har været nødvendigt at forberede os på en eskalering af konflikten, hvis forhandlingerne ikke lykkedes. Vi har således arbejdet med planer, som skal sikre vores leverancer til kunderne netop på baggrund af et sådant konfliktscenarie, som vi ser nu. Det sker blandt andet med bistand fra danske leverandører og udenlandske kollegaer samt gennem implementeringen af beredskabsplaner," lyder det fra Lene Christensen, der har forhandlet for CSC.

Læs også:
CSC-folk i dilemma: Ja eller nej til ny overenskomst

Enige om ny overenskomst - CSC og Prosa slutter fred

Reportage: Kæmpe demonstration foran CSC

CSC-debat: "Vi har verdens næsthøjeste lønninger"

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job