Prosa-folk siger nej til overenskomst: Går i strejke

Prosas medlemmer har til stormøde sagt nej til overenskomst-udspil. Nu kommer storstrejken.

Artikel top billede

(Foto: Rune Pedersen)

Læs også:
CSC-folk i dilemma: Ja eller nej til ny overenskomst

Enige om ny overenskomst - CSC og Prosa slutter fred

Reportage: Kæmpe demonstration foran CSC

CSC-debat: "Vi har verdens næsthøjeste lønninger"

Et flertal af omkring 500 fremmødte Prosa-medlemmer stemte sent mandag eftermiddag det overenskomstforslag ned, som forhandlere fra CSC og Prosa ellers blev enige om at give hinanden håndslag på fredag aften.

Det skete på et stormøde i København, som var blevet indkaldt alene med det formål at tage stilling til forslaget.

Det betyder, at forslaget ikke skal til urafstemning blandt alle Prosas medlemmer, og at omkring 400 Prosa-medlemmer i CSC går i strejke fra på onsdag.

Dermed kan en række vitale, offentlige it-systemer blive ramt, da de bliver håndteret af CSC. Det gælder blandt andre systemer hos Skat, politiet, CPR og lignende, ligesom CSC-strejken kan få konsekvenser for en række virksomheder.

Det har ikke været muligt for offentligheden at få detaljeret indblik i de vilkår, som forhandlerne fra CSC og Prosa blev enige om, og som Prosa-medlemmerne altså nu har sagt nej til.

Men ifølge CSC indeholdt de nye vilkår, der nu ikke bliver til noget, en fastholdelse af det nuværende lønniveau i tre år, to måneders løn ved fyring ud over funktionærloven, mulighed for funktionsløn for nyansatte samt en række forskellige vilkår, der - ifølge CSC - har matchet de krav, som Prosa er kommet med.

CSC opsagde for nylig sin overenskomst med Prosa.

Selskabet oplyser, at det nu sigter efter at indgå en helt ny overenskomst med HK - hvis altså selskabet får medhold i Arbejdsretten i, at det retmæssigt kan opsige overenskomsten med Prosa.

Nu kommer strejken så på onsdag. Og CSC har været forberedt på, at det ville ske.

"Det har været nødvendigt at forberede os på en eskalering af konflikten, hvis forhandlingerne ikke lykkedes. Vi har således arbejdet med planer, som skal sikre vores leverancer til kunderne netop på baggrund af et sådant konfliktscenarie, som vi ser nu. Det sker blandt andet med bistand fra danske leverandører og udenlandske kollegaer samt gennem implementeringen af beredskabsplaner," lyder det fra Lene Christensen, der har forhandlet for CSC.

Læs også:
CSC-folk i dilemma: Ja eller nej til ny overenskomst

Enige om ny overenskomst - CSC og Prosa slutter fred

Reportage: Kæmpe demonstration foran CSC

CSC-debat: "Vi har verdens næsthøjeste lønninger"

Læses lige nu

    Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

    Digital transformation | Ballerup

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 60+ leverandører og 100+ talere om AI, infrastruktur, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Lars Jul Jakobsen, chefkonsulent hos Region Nordjylland, har pr. 28. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Lars Jul Jakobsen

    Region Nordjylland

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

    Mads Linné Kaasgaard

    Renewtech ApS

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job