Forligsmand tvinger nyt CSC-forslag til urafstemning

Forligsmanden vil senest den 12. juni have CSC-konfliktens parter til at tage stilling til mæglingsforslag. Denne gang skal alle berørte Prosa-medlemmer stemme, har Forligsmanden bestemt.

Artikel top billede

De stridende parter i CSC-konflikten skal inden den 12. juni tage stilling til et mæglingsforslag fra Forligsmanden.
 
Det sker efter et møde i Forligsinstitutionen, hvor Forligsmanden efter midnat smed et nyt forslag på bordet, som parterne Prosa, FTF, DA, Dansk Erhverv og CSC har valgt at anbefale medlemmerne af de respektive foreninger.
 
Indholdet er som vanligt hemmeligt, men ifølge en fælles pressemeddelelse udsendt af Dansk Erhverv bygger mæglingsforslaget på den af Prosa netop forkastede overenskomstaftale fra i fredags.
 
Det er Forligsmanden, der har fremsat forslaget, og derfor kommer forslaget direkte til urafstemning. I modsætning til i mandags, da Prosas medlemmer af de berørte klubber jælvnfør Prosas regler sagde nej til overhovedet at lade overenskomstforslaget komme så vidt.
 
Hos Prosa siger næstformand Hanne Lykke Jespersen, at hun ikke må kommentere indholdet, da det ikke er offentligt.    
 
"Men det er jo sådan, at Forligsmanden kan sætte hvad som helst til afstemning. Og somme tider får man lidt for at sige: Det synes jeg er en god idé. Sådan er det principielt med den slags," siger Hanne Lykke Pedersen.
 
Hun fortæller, at parterne mødtes i Forligsinstitutionen tirsdag klokken 15, hvorefter Forligsmanden ankom. Mødet varede til efter midnat, og det fremlagte mæglingsforslag udsætter ikke forløbet af den igangværende konflikt.
 
Derfor havde en del af de omkring 330 nye strejkende CSC-ansatte onsdag morgen taget opstilling sammen med de i forvejen omkring 130 lockoutede og strejkende foran porten til CSC's hovedkvarter på Retortvej i Valby.
 
Det har endnu ikke været muligt at få en kommentar fra CSC til Forligsmandens mæglingsforslag.

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

Lasse Hounsgaard

IFS Danmark A/S

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS