Hun skal fyre 1.000 ansatte - og sig selv

Portræt: Nokia-chef Claudia Lillebjerg Simonsen sidder med dansk erhvervshistories måske største HR-opgave i hænderne. Hun skal afvikle 1.000 job - også sit eget.

Artikel top billede

Læs også: Overblik: Så hårdt rammer lukning af Nokia Danmark

Claudia Lillebjerg Simonsen sad i chefstolen, da det i april måned stod klart, at Nokia skulle afskedige 1.000 ansatte i Danmark, hvor hele udviklingsafdelingen nu er under afvikling.

Det er mange mennesker, der skal ud og finde sig et nyt job. Og det skal de have hjælp til, mener Claudia Lillebjerg Simonsen.

Nokia har dannet et team af ledere, det gamle country management-team, hvis fornemmeste opgave nu er at hjælpe deres kommende ekskolleger videre.

"Den nemme løsning havde været at hyre et outplacement-firma og sige, fix det'. Men det er vi ikke interesserede i," siger Claudia Lillebjerg Simonsen.

Hun havde været hos Nokia i fem år, inden hun i begyndelsen af 2011 tiltrådte som administrerende direktør i Nokia Danmark med ansvar for virksomhedens udviklingscenter i København. 
 
Nyt job
Fyringerne sker ikke kun i Danmark, og internationale Nokia har lavet et såkaldt Bridge-program, der handler om at bygge bro for medarbejderne til deres nye fremtid.

Der er fem broer, man kan krydse. Man kan forsøge at få et nyt job inden for Nokia et andet sted i verden, for eksempel i Tyskland, Finland, USA eller Kina.

Man kan finde et nyt job i en anden virksomhed. Man kan starte sin egen forretning, man kan tage mere uddannelse eller måske skifte karrierevej helt og aldeles.

Uanset hvad medarbejderne måtte vælge, lover Nokia at hjælpe.

Folk får løn i opsigelsesperioden, når den tid kommer, for ingen er formelt opsagt endnu, og der følger en fratrædelsesbonus med. Afhængig af, hvad den enkelte har lyst til, er der forskellige økonomiske hjælpemuligheder, forklarer Claudia Lillebjerg Simonsen uden at ville sætte tal på beløbene.

"Det er et meget avanceret outplacement-forløb, og der kan blive tale start up-kapital. Der er finansiel støtte ud over det normale," siger hun.

Det er ikke besluttet endnu, hvor mange penge, der skal sættes af til det store outplacement-projekt.

"Men der er sat nok af," siger Claudia Lillebjerg Simonsen.

Læs også: Overblik: Så hårdt rammer lukning af Nokia Danmark

Her skal de fyrede Nokia-folk hen

Læs også: Overblik: Så hårdt rammer lukning af Nokia Danmark

Nokia samarbejder med investorer, en række uddannelsesinstitutioner og Vækstfonden, og Claudia Lillebjerg Simonsen bruger lige nu meget af sin tid på at tale med andre virksomheder, der kunne have brug for hendes folk.

"Vi får en masse henvendelser, for mange har jo læst om os og kender situationen. Jeg oplever, at virksomhederne tager godt imod mig og gerne vil have vores medarbejdere. Og det virker heldigvis, som om, der er ved at være lidt mere gang i økonomien herhjemme."

En håndfuld har selv allerede sagt op, men ingen bliver opsagt før tidligst ved udgangen af året, eller når de har udført deres arbejdsopgave.

Det hele bliver afviklet over de kommende 18 måneder.

"Dermed har folk ro til at tænke over, hvad de vil, og derfor har vi lavet Bridge-programmet. Måske vil nogen bruge det som muligheden for at blive vinbonde i Frankrig. Vi vælger at se situationen som en mulighed," siger hun.

Claudia Lillebjerg Simonsen mister ligesom alle de andre også sit job.

Ingen planer endnu

Hun har ikke lagt planer endnu for sin fremtid, men kommer i hvert fald til at besidde en speciel kompetence, for det er trods alt de færreste, der har haft ansvaret for at afskedige så mange mennesker.

"Sammen med Bridge-teamet koncentrerer jeg mig 100 procent om denne opgave. Og hvis jeg sammen med holdet kan skaffe job til næsten 1.000 mennesker, kan jeg nok godt finde et mere til mig selv," siger Claudia Lillebjerg Simonsen.

En tredjedel af Nokia-folkene arbejder med produktudvikling af smartphones, hovedsagelig inden for det, Nokia kalder hardware, mechanics, test and validation.

En anden tredjedel arbejder med softwareudvikling til Nokias feature phones, og resten er beskæftiget med marketing, kvalitet, HR og økonomi.

"Jeg vil gerne have, at alle når til et punkt, hvor de en dag ser sig tilbage og tænker: Det var godt nok en trist besked at få, men det blev jo faktisk et positivt vendepunkt i mit liv."
Bridge-programmet åbner formelt den 27. juni.

Læs også: Overblik: Så hårdt rammer lukning af Nokia Danmark

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Infrastruktur | Frederiksberg

Roundtable: Hybrid og cloud – sikre og strategiske it-valg i en ustabil verden

Eksklusive danske digitale ledere mødes til rundbordssamtale om balancen mellem fart, sikkerhed og compliance. Hør hvordan CIO’er bygger robuste hybrid cloud-strategier, der skaber reel forretningsværdi og styrker modstandskraften.

Sikkerhed | København

Strategisk It-sikkerhedsdag 2026 - København

Få overblik over cybersikkerhedens vigtigste teknologier, trusler og strategiske valg. Hør skarpe oplæg om AI-risici, forsvar, compliance og governance. Vælg mellem to spor og styrk både indsigt og netværk. Deltag i København 20. januar.

Andre events | København

Executive Conversations: Fra hype til afkast – her er vinderne af AI-ræset

Få et klart overblik over AI’s reelle effekt i danske virksomheder. Arrangementet giver unge talenter og ambitiøse medarbejdere viden, der løfter karrieren, skærper beslutninger og gør dig klar til at præge den digitale udvikling. Læs mere og...

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

VisionBird har pr. 1. november 2025 ansat Kelly Lyng Ludvigsen, 38 år,  som Seniorrådgiver. Hun skal især beskæftige sig med Rådgivning og undervisning i Contract Management. Hun kommer fra en stilling som Contract Manager hos Novo Nordisk. Hun er uddannet Cand. jur. og BS fra CBS. Hun har tidligere beskæftiget sig med Contract Management i flere roller i både det private, offentlige og som konsulent. Nyt job

Kelly Lyng Luvigsen

VisionBird

IT Confidence A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Johan Léfelius som it-konsulent. Han skal især beskæftige sig med med support, drift og vedligeholdelse af kunders it-miljøer samt udvikling af sikre og stabile løsninger. Han kommer fra en stilling som kundeservicemedarbejder hos Telia Company Danmark A/S. Han er uddannet (under uddannelse) som datatekniker med speciale i infrastruktur. Han har tidligere beskæftiget sig med kundeservice, salg og teknisk support. Nyt job

Johan Léfelius

IT Confidence A/S

Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Kristian Kveiborg Yde som BI-konsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han er uddannet med en Cand.merc. i økonomistyring. Nyt job
Adeno K/S har pr. 22. september 2025 ansat Steen Riis-Petersen som ServiceNow Expert. Han kommer fra en stilling som Senior Manager hos Devoteam A/S. Nyt job