Direktører kører sig selv for hårdt

For Rune Sørensen, der forlod en toppost i Sonofon i april for at tage en tænkepause, handler hans nye direktørpost i Dataram meget om at køre hjem. Det er en skrøne, at det er nødvendigt at sidde på jobbet i 60-70 timer om ugen, siger han.

For tre måneder siden forlod Rune Sørensen pludseligt sin post som markedsdirektør for Sonofon. Han havde brug for en tænkepause.

- Jeg er fyldt 40 og dermed kommet til en fase i mit liv, hvor jeg må overveje, hvad jeg vil med mit liv og min karriere, sagde han dengang.

Rune Sørensen behøvede dog kun at tænke kort, inden han var tilbage i IT-branchen, hvor han i sin karrieres løb har bestridt en række topposter. Han er netop tiltrådt stillingen som direktør for Dataram, der købte resterne af Memory Card Technologies. Hans ansvarsområde er Europa, Mellemøsten og Afrika.

Umiddelbart lyder det, som om Rune Sørensens tænkepause ikke bragte ham meget længere end tilbage til IT-branchen og et nyt, stressende arbejde, men sådan ser han ikke selv på det.

- Tilbuddet fra Dataram kom nu. Hvis jeg havde ønsket en længere pause, så havde jeg ikke kunnet sætte mig i stolen i det her job, forklarer han.

- Nu har jeg gjort det godt og skal gå hjem

Rune Sørensen har fået væsentligt kortere fra bopælen mellem Skanderborg og Horsens til arbejde, efter han har skiftet Sonofon-hovedsædet i Københavns Sydhavn ud med Århus. Det har gjort det enklere for ham at sige til tidlige morgener og sene aftener væk fra hjemmet på grund af jobbet.

- Jeg kører ikke hjemmefra kl. fem om morgenen og kommer hjem kl. shit om aftenen. Noget af det vigtigste er at huske at køre hjem. Ud på eftermiddagen skal jeg sige til mig selv, at nu har jeg gjort det godt i dag, så nu skal jeg gå hjem, siger Rune Sørensen.

- Jeg skal både have tid til mig selv, min familie og mit job. Jeg kører mellem 16.30 og 17, og så kan jeg være ude at ride med min familie klokken 18. Det kunne ikke lade sig gøre tidligere, fortæller han.

Kun familien at tage tiden fra

Rune Sørensen mener, at alt for mange chefer spænder sig selv får hårdt for.

- Det er en skrøne, at det er nødvendigt at arbejde 60-70 timer om ugen, fastslår han og nævner i forbifarten alle de erhvervsledere, som sidder i bestyrelser, udvalg og rådgivningsfora. Det tager alt sammen tid.

- Jeg sidder ikke i en eneste bestyrelse. Jeg har kun et sted at tage den tid fra, og det er min familie, siger Rune Sørensen, som påpeger, at mange chefer brænder ud hurtigt, fordi de hænger for meget på arbejdet.

Rune Sørensen har også betinget sig, at han drager på ferie allerede efter et 14 dage på jobbet. Sommerhuset til familien var lejet, og det skulle en ny direktørpost ikke lave om på.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra HP

    En AI-specialist værdsætter dokumenteret ydeevne og lokal computerkraft

    Forsker og ingeniør inden for AI Robert Luciani arbejder med det nyeste i kunstig intelligens.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS