Hvorfor begå de samme fejl som konkurrenten, hvis man med videndeling og erfaringsudveksling kan foregribe de største faldgruber? Det er filosofien bag et nyt netværk om e-learning mellem nogle af Danmarks største virksomheder.
Netværket er opstået på initiativ fra IMS Learning. der er et af de få e-learning-firmaer, der har præsteret fremgang på et konkursramt marked.
- Ingen arbejdspladser inden for top 50 blandt danske virksomheder har kunnet undgå at høste erfaringer med e-learning. Derfor bliver det stadig vigtigere for dem at kunne trække på fælles viden om uddannelsesmetoder og praktiske løsninger, forklarer direktør Søren Sander, IMS Learning.
Mødes både fysisk og virtuelt
Medlemmer af netværket skal jævnligt mødes både virtuelt og fysisk i netkonferencer og til møder.
Her vil Microsofts direktør for eksempel kunne fortælle om sine oplevelser med den IT-baserede undervisningsform. Og han vurderer, at den batter på bundlinien.
- Uddannelse og specielt e-learning kan have en markant indflydelse på virksomhedens bundlinie. E-learning er samtidig en effektiv måde at få uddannet brede grupper af medarbejdere, kunder og partnere. Jeg forventer, at dele forretningsmæssige, teknologiske og pædagogiske erfaringer med andre topledere og praktikere i e-learning.dk, siger Klaus Holse Andersen, administrerende direktør i Microsoft Danmark.
Flere andre netværk
Idéen med sådan et netværk er dog ikke ny. For der findes også andre netværk med fokus på e-learning.
Blandt andre E-learning Community, som har to år på bagen, og hvor medlemmerne mødes fire gange årligt. Netværket blev i sin tid startet af Involve Learning.
Derudover har ITEK (Dansk Industris branchefællesskab af IT-, tele-, elektronik- og kommunikations-virksomheder under Dansk Industri) for nylig taget initiativ til et e-learningpanel for sine medlemsvirksomheder.
