Det var ikke utilfredshed med den danske fastnetforretnings udvikling, der fredag fik fastnetdirektøren i Telia-koncernen, Kennet Rådne, til at rejse hertil fra Sverige for at fyre sin danske fastnetdirektør, Søren Støvring-Hallsson.
Derimod havde Søren Støvring-Hallsson lagt sig ud med to tredjedele af sine medarbejdere og først og fremmest med de direktører og mellemledere, han havde under sig.
Søren Støvring-Hallsson sørgede nemlig for at sætte de mellemledere, han selv havde skolet, ind på alle betydende poster.
Indsatte sine egne folk
Han var eksempelvis selv chef for NESAs og Eltras fælles teleselskab, Powercom, som Telia købte i juni sidste år.
Tidligere i år smed Søren Støvring-Hallsson alle de oprindelige Telia-direktører på porten eller degraderede dem og indsatte sine egne Powercom-folk i stedet.
Det så de fyrede Telia-direktører som et forsøg på at trumfe ånden fra Powercom ned over dem.
Blandt andet blev økonomidirektør Henrik Wulff Riedl fyret med en times varsel i marts - et skridt, der ikke er tradition for i Telia. Selskabet plejer at tilbyde sine medarbejdere et andet arbejde i en såkaldt sidelæns forfremmelse.
Kun et enkelt medlem udefra
Det eneste direktionsmedlem, som ikke kommer fra Powercom, er salgs- og marketingdirektør Jesper Zerlang, som nu også er konstitueret til administrerende direktør. Han blev headhuntet fra Dell.
Utilfredsheden i den danske organisation blev formidlet videre til Sverige og var derfor kendt af Kennet Rådne.
Han kunne ellers kun være tilfreds med, at Søren Støvring-Hallsson ifølge Computerworld Onlines oplysninger har barberet 100 millioner kroner af Telias omkostninger i sit ene år på posten.
- Stockholm og Søren Støvring-Hallsson kunne ikke sammen, som en kilde udtrykker det.
