Den fynske IT-virksomhed Munk IT har gennem kontrolleret vækst sikret sig et af de bedste årsresultater nogensinde.
Virksomheden, der netop er ved at ansætte medarbejder nummer 100, er kommet ud af regnskabsåret 2001/2002 med et overskud på 2,6 millioner kroner, mere end en tredobling i forhold til forrige år.
Driftsresultatet er tæt ved fordoblet til lidt over fire millioner kroner ud af en bruttofortjeneste på 37,7 millioner kroner.
Moralsk succes
- Vi er fulde af optimisme oven på årets resultat, og vi regner med at fortsætte en god udvikling, vi har været i de seneste seks år, siger administrerende direktør hos Munk IT, Kenneth Drud.
Han vurderer, at Munk IT kan gå igennem krisetider med voksende overskud, på grund af virksomhedens høje moral.
- Det lyder banalt, men jeg tror, at vores succes skyldes, at vi gør alt, hvad vi kan, for at sikre, at vores kunder får tilført værdi ved at handle med os. Vi skal levere det, vi lover til tiden, og så skal vi leve efter mantraet: morale, kvalitet, sjov og penge, siger Kenneth Drud.
| Munk IT A/S Regnskab sluttet 30/06/02 | Årsregnskab | |
| Millioner kroner | 2001/2002 | 2000/2001 |
| Bruttofortjeneste | 37,7 | 32,1 |
| Resultat af primær drift (EBIT) | 4,0 | 2,3 |
| Resultat før skat | 3,8 | 1,5 |
| Resultat | 2,6 | 0,7 |
| Egenkapital | 5,3 | 2,7 |
| Antal ansatte | 85 | 75 |
Overtog medarbejdere fra nødlidende selskaber
Munk IT, der indtil 2001 hed Munk EDB-Management, har specialiseret sig i at sælge og integrere Navision- og Damgaard-produkter.
I 2000 overtog selskabet 11 medarbejdere fra det kriseramte Systemforum, og sidste år valgte Munk IT med bestyrelsesformand Helge Munk i spidsen at træde til, da tre tidligere Ecarisma-medarbejdere bag virksomheden Hedal Kruse Brohus fik brug for hjælp.
- Vi valgte at investere i Hedal Kruse Brohus for at få kompetencer, men også for at sikre nogle fynske arbejdspladser, siger Kenneth Drud.
Munk IT har planer om at forsætte sin vækst i Jylland, på Sjælland og til dels også uden for landets grænser. Virksomheden har dog ikke planer om hverken fusioner eller om store opkøb.
- Vi vil helst vokse organisk, for så er vi sikre på, at vi kan styre tingene. Men efter Microsofts køb af Navision er det nødvendigt at have flere produkter i paletten, og det betyder også flere kompetencer i huset. Derfor ser vi ikke antallet af medarbejder som et mål i sig selv, men mere som et resultat af, at vi gør det rigtige, siger Kenneth Drud.
