Ansatte køber A-Team fri af konkursbo

Ingen decemberløn til medarbejderne, der oven i købet griber til lommerne for at hjælpe deres arbejdsgiver, kursusvirksomheden A-Team 2002 ApS, ud af kreditorernes kløer.

De ansatte i kursusvirksomheden A-Team, der i maj gik konkurs med en gæld på 40 millioner kroner, er ved at købe deres arbejdsgiver fri af konkursboet.

Kun tre ud af A-Teams 46 ansatte har ifølge administrerende direktør Carsten Kaae nægtet at træde til med spareskillingerne og købe sig til ejerskab.

Samtidig har medarbejderne på nær nogle få stykker accepteret at undvære lønnen for december.

Likviditet i bund

A-Teams likviditet er ifølge Carsten Kaae i bund som følge af, at kursus-virksomheden er gået fra forud- til bagud-fakturering.

- Det har kostet os en måneds omsætning, og derfor havde vi brug for at styrke likviditeten. Derfor har jeg selv, vores salgschef og bestyrelsesformand skudt penge ind i selskabet. Desuden ville medarbejderne gerne hjælpe til, og ud af de cirka 40 medarbejdere, der er aktive i driften, har 35 sagt ja til at undvære løn i december, oplyser Carsten Kaae.

For otte måneder siden parkerede A-Team International A/S en gæld på omkring 40 millioner kroner, mens det nye selskab A-Team 2002 ApS med samme ejerkreds drev kursusaktiviteterne videre.

Håber på eksterne investorer

Nu er det ifølge Carsten Kaae lykkedes at købe selskabet fri af kreditorkløerne, som hidtil har ejet anparterne i det nye selskab.

- Vi vil gerne købe kreditorerne ud, og vi har allerede aftaler med de største, siger Carsten Kaae.

Han forventer at have en underskrevet aftale inden udgangen af ugen, med medarbejderne som medejere.

- Det er planen, at vi derefter sælger omkring 20 procent af virksomheden til eksterne investorer, men der er endnu ikke afsluttet nogen konkret handel, siger Carsten Kaae.

Han ønsker ikke at sætte tal på, hvor meget medarbejderne har betalt for deres medejerskab, eller hvor mange penge, der bliver til konkursboet.

Annonceindlæg fra Context&

Når AI løber fra organisationen

Teknologien udvikler sig hurtigere end virksomhedernes struktur, processer og ledelse kan følge med.

Navnenyt fra it-Danmark

Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos