Dyre udviklere tjener kassen til Systematic

Systematic Software Engineering stormer frem med software til militæret og sundhedssektoren. Århus-selskabet satser på højtuddannet - og dyr - arbejdskraft, og den strategi giver pote på bundlinien.

Århusianske Systematic Software Engineering beviser, at den høje løn til veluddannede IT-folk ikke nødvendigvis trækker en virksomhed ned.

Tværtimod tjente Systematic 16,7 millioner kroner efter skat i det regnskabsår, der sluttede ved udgangen af september. Det varer til en stigning på godt 50 procent. I det hele taget er der fremgang over hele linien, selv om Systematic satser på højtuddannet og dyr arbejdskraft.

60 procent af medarbejderne har enten en ph.d.- eller kandidatuddannelse, langt hovedparten som ingeniører og dataloger.

Månedsløn: 38.000 kroner
Den slags koster - også for Systematic. Sidste år var gennemsnitslønnen for alle virksomhedens - uanset uddannelse - gennemsnitligt 244 medarbejdere knap 460.000 kroner, eller godt 38.000 kroner om måneden.

Til sammenligning viser avisen Computerworlds lønstatistik, at gennemsnitslønnen i IT-branchen sidste år var godt 33.000 kroner, i Jylland endda kun knap 32.000 kroner.

Gennemsnitsalderen for medarbejderne i Systematic er endda beskedne 33 år, og den aldersgruppe fik ifølge lønstatistikken 32.500 kroner ind på bankbogen sidste år.

Systematic har besluttet sig til at sætte uddannelse i højsædet. Sidste år sad medarbejderne i gennemsnit knap 15 dage på skolebænken, og det kostede virksomheden godt 19.000 kroner per ansat.

Halvdelen er ildsjæle

Ifølge Systematics regnskab, som sluttede med udgangen af september, kvitterede de ansatte med en dybfølt loyalitet over for virksomheden. 93 procent svarer, at Systematic og en god eller meget god arbejdsplads. Ifølge den interne undersøgelse kan over halvdelen karakteriseres som "ildsjæle" for virksomheden.

Systematic Software Engineering A/S Årsregnskab
Millioner kroner2001/022000/01
Omsætning186,4132,9
Driftsresultat23,815,9
Resultat før skat 24,716,4
Resultat17,311,2
Egenkapital
30/9-2002
33,123,2
Antal ansatte244180
Det har ejerne, der blandt andre tæller administrerende direktør Michael Holm, nydt godt af. De kan uden videre hæve syv millioner kroner i udbytte efter det gode resultat, for der er udsigt til, at virksomheden fortsætter med at vokse.

Det smitter af på antallet af medarbejdere, som ved udgangen af september var 288.

Sidste år steg omsætningen 40 procent til 186 millioner kroner, og Systematic retter en stadig større del af sin forretning mod forsvarsindustrien og sundhedssektoren. De har det til fælles, at softwaren skal være ekstremt pålidelig.

Omsætningen inden for forsvarssektoren udgør nu fire ud af hver ti tjente kroner i Systematic og vokser stadig. Det samme gør sundhedssektoren, sidste år med 55 procent. Så debatten om den manglende elektroniske patientjournal herhjemme smitter bestemt ikke af på Århus-virksomheden.

Systematic er også i færd med at gøre sig uafhængig af danske ordrer. Målet er, at 60 procent af omsætningen komme fra eksport.

Eneste område, hvor Systematic nævner en anelse tilbagegang, er projekter uden for forsvar og sundhedssektor.

Økonomistyrelsen

IT-arkitekt med fokus på integrationer

Københavnsområdet

Danoffice IT

Infrastructure Specialist

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Bliv IT-overvågningsspecialist i Forsvarsministeriets IT-organisation, Cyberdivisionen i Hvidovre

Københavnsområdet

Forsvaret

Informationssikkerhedsofficer

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job