IT-konsulenthuset TietoEnator blander sig nu på markedet for lønsystemer med store ambitioner.
Det sker med lønsystemet Multiflex fra danske Lindhardt Løn og Personale, som TietoEnator fremover vil tilbyde sine kunder.
Det skal indgå i den palette af produkter, som TietoEnator har på programmet i Danmark. Heri indgår i forvejen forskellige systemer til medarbejder-håndtering.
- Lønsystemet er det vigtigste af dem alle. Vi har ikke tidligere haft det, fordi vi ikke har været i stand til at finde et produkt, der har været tilpasset det danske marked. Det er jo et kompliceret område med mange lovmæssige krav, siger Tove Borritz Witt fra TietoEnator til Computerworld Online.
Mange aktører vil til fadet
Der er i øjeblikket rift om at levere lønsystemer til såvel det private som det offentlige marked.
På det private marked sidder PBS på en altdominerende markedsandel, og i det offentlige er KMD hovedleverandør til kommunerne, mens Silkeborg Datacentral leverer til de fleste amter.
Det statslige apparat har en revideret udgave af sit eget komplekse system, SLS, på vej.
På dette marked regner TietoEnator med at kunne tilkæmpe sig en betydende markedsandel.
- Vores mål er at opnå samme markedsandel inden for lønsystemer i Danmark som i de øvrige nordiske lande, hvor vi står for godt 30 procent af samtlige lønkørsler, siger Tove Borritz Witt.
Hun peger på, at planen er at ramme både det offentlige og det private marked med Multiflex-systemet, der ikke er baseret på outsourcing, som systemerne fra eksempelvis Silkeborg Datacentral og KMD.
- Vi finder målsætningen om en markedsandel på 30 procent i både det offentlige og det private absolut realistisk, selv om det er klart, at især det offentlige bliver et langt, sejt træk, siger Tove Borritz Witt.
