Rusten IT i fagforeningerne

Det står sløjt til med brugen af IT i den danske fagbevægelse. Dermed får medlemmerne ikke en optimal service, konkluderer PLS Rambøll, der har undersøgt 48 fagforbunds og 25 a-kassers IT-tilstand.

Kun hver anden fagforening i Danmark giver mulighed for, at nye medlemmer registrerer sig på internet, selv om fagforeningernes og a-kassernes kamp om medlemmer intensiveres i disse år.

Det er ifølge LO's Ugebrevet A4 et af resultaterne i undersøgelsen "Når viden er guld", som rådgivningsfirmaet PLS Rambøll står bag.

Hovedkonklusionen er, at mange fagforeningerne er bagud med at bruge IT smart og effektivt til at servicere både eksisterende og potentielle medlemmer.

Godt nok har den danske fagbevægelse investeret kæmpe summer i IT de forløbne ti år, men undersøgelsen peger på, at investeringerne kunne give bedre afkast.

80 procent af organisationerne har ingen konkret viden om, hvad medlemmerne gerne vil bruge deres fagforenings websted til. Men i samme åndedrag vurderer hver anden organisation, at medlemmer heller ikke er klar over, hvilke ydelser de har adgang til online i dag.

Registrerer ikke vigtig viden

Det halter også med at bruge IT til at give den individuelle service, medlemmerne efterspørger. Hver tredje fagforening eller a-kasse er ikke i stand til at registrere medlemmernes såkaldt bløde data som karriereønsker og uddannelsesbehov.

Korrespondance med medlemmerne er ej heller sat i system hos en stor del af organisationerne. 40 procent af a-kasserne og 46 procent af fagforeningerne har stort set ikke mulighed for at koble og se, hvad de har kommunikeret via e-mail, telefon, breve, telefon med et medlem.

Når en medlem melder sig ud, ved kun de allerfærreste, hvorfor det sker. Kun hvert femte forbund registrerer sådanne oplysninger.

Erkendelsen af, at det kunne blive bedre på IT-fronten, findes dog i stor udstrækning blandt forbundene. 73 procent af de faglige organisationer og a-kasserne har konkrete planer om at investere i "serviceforbedrende" IT.

Navnenyt fra it-Danmark

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

Lasse Hounsgaard

IFS Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job