Kursusfirma køber kriseramte konkurrenter

Netcom Kursus har opslugt fire konkurrenter. "Når det er koldt på stadion, kan man vælge at rykke tættere sammen på lægterne. Gør man det ikke, kan det være, man fryser ihjel," siger direktør Niels-Henrik Hansen.

Netcom Kursus har udnyttet krisen på markedet for IT-kurser til at købe op.

Netcom Kursus har købt kursusudbyderne PersonalePartner, Erfa Kursuscenter, Team1 og dele af konkursboet efter Ajourit.

Fem kursusudbydere med tilsammen 230 ansatte og sammenlagt godt 150 millioner kroner i omsætning for et par år siden er på den måde blevet til ét firma med 34 ansatte og cirka 34 millioner kroner i omsætning.

- Når det er koldt på stadion, kan man vælge at rykke tættere sammen på lægterne. Gør man det ikke, kan det være, man fryser ihjel, siger direktør Niels-Henrik Hansen, Netcom Kursus.

Ikke sundhedstegn

Han havde dog så at sige foretrukket solskinsvejr i branchen.

- Jeg har kun gjort det af nød, fordi der er så skidekoldt på markedet. Det er ikke noget sundhedstegn, at der sker så mange opkøb. Jeg ville næsten hellere have haft, at vi alle fem eksisterede endnu og havde det rigtig godt, for det ville være tegn på et godt erhvervsklima, siger Niels-Henrik Hansen.

Markedet for IT-kurser er generelt krympet de senere år. Dels på grund af spareiver på uddannelsesbudgetterne i virksomheder. Dels fordi det offentlige er gået bort fra tanken om, at kurser i IT kan trylle arbejdsløse i job.

Men når efterspørgslen nu engang ikke er, hvad den har været i de gladere IT-dage, så er fusioner den mindst ringe løsning for både udbydere og kunder, mener Netcom-direktøren.

- I stedet for at vi alle har et halvtomt kursus i Excel for viderekommende, kan vi udnytte kapacitetsapparatet på en gunstigere måde sammen med arts- og lidelsesfæller. Kunderne kan slippe for halvfærdigt uddannelsesmateriale og alt for billige instruktører, mener Niels-Henrik Hansen.

Mere fair konkurrence

Netcom har efter direktørens udsagn fået nogle gode kontrakter på det seneste, blandt andet via opkøbene, der har tilført nye kompetencer og nye kunder i både det offentlige og det private. Direktøren afviser dog at offentliggøre navne på kunderne.

- Vi hjælpes godt af, at regeringen, siden den tiltrådte, har taget hårdt fat og fjernet konkurrenceforvridende subsidier til AMU-centre og erhvervsskoler, siger Netcom-direktøren.

Men for blot et år siden så det helt sort ud for Netcom Kurser. Inden opkøbene var Netcom nemlig selv ved at fryse ihjel. Virksomheden blev begæret konkurs i maj 2002, men benyttede Hafnia-modellen og genopstod i et nyt selskab og efterlod gælden i det gamle.

Kurser for milliarder

Netcom konkurrerer med to grupper af aktører. Når det handler om kurser sat i værk af arbejdsformidlingerne for at få ledige i job, er konkurrenterne blandt andre AS/3 og Mercuri Urval.

Når det drejer sig om IT-kurser til medarbejdere på private og offentlige virksomheder, hedder de større aktører for eksempel Superusers, EDB Højskolen, Azlan, 4D Konsulenterne, DIEU, Caslon IT, CSC Consulting Group og Teknologisk Institut.

I alt udbyder omkring 25 virksomheder IT-kurser i Danmark. Dertil kommer, at en række uddannelsesinstitutioner også driver kursusforretning.

Markedet for IT-kurser i Danmark udgør et sted mellem to og tre milliarder kroner.

Navnenyt fra it-Danmark

Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos