På mange sygehuse glemmes uddannelsen af medarbejderne, fordi teknologien er så meget i fokus, når sygehusene skal gå over til elektronisk sagsbehandling. Det skriver avisen Computerworld.
Der findes nemlig ikke nogen overordnet strategi for, hvordan sygehusenes personale skal blive rustet til at betjene de elektroniske patientjournaler.
Ifølge en undersøgelse fra Aalborg Universitet er der meget forskellige opfattelser af uddannelsesbehovet på de forskellige sygehuse, hvor nogle mener, at der slet ikke er noget behov, mens andre mener, at behovet er stort.
Tænkes sent ind
Typisk bliver uddannelsen af medarbejderne først tænkt ind i meget sent i et forløb, hvor der etableres elektroniske patientjournaler på et sygehus.
Det har fået Hovedstadens Sygehusfælleskab (H:S) til at planlægge efteruddannelse af de omkring 12.000 sygeplejersker, læger og lægesekretærer i området.
- Vores uddannelses-strategi er den eneste i Danmark. Amterne har ikke lavet nogen, siger Benny Rysz fra H:S til avisen Computerworld.
Amterne skal imidlertid i slutningen af denne måned aflevere EPJ-handlingsplaner, der også skal indeholde uddannelsesplaner.
At de ikke er blevet formuleret endnu skyldes, at der ikke har været noget ønske om en national model for uddannelse, siger amterne.
Problemet forstærkes yderligere af, at der mangler uddannede sundheds-informatikere og andre, der kan kombinere sundhedsfaglig viden med IT-kundskaber.
