Den storstilede nedskæring i TDC, som skiller sig af med 1650 medarbejdere, har ifølge selskabet selv kunne klares ved frivillig afgang. Men ifølge en undersøgelse fra Akademikernes Centralorganisation er det er sandhed med modifikationer, skriver Berlingske Tidende.
Undersøgelsen, der er foretaget blandt organisationens ansatte i TDC, viser, at 64 ud af 80 medlemmer har følt sig presset til at gå, da de ellers vil blive hjulpet på vej med en fyreseddel.
Presset bestod i, at lokale TDC-ledere har forsikret ansatte om, at de helt sikkert ville blive tilkendt en frivillig fratrædelse, hvis de bad om den.
- Vi er meget utilfredse med, at man fremstiller det som en frivllig ordning, når folk på den måde har fået et vink med en vognstang, siger Ole Qvist Pedersen, formand for DJØF Privat, der organiserer de tidligere TDC-medarbejdere.
Administrerende direktør i TDC, Henning Dyremose, kan ikke genkende undersøgelsens konklusion.
- Jeg vil ikke tage stilling til den konkrete sag. Men jeg er ked af, hvis nogen af vores medarbejdere har opfattet situationen på den måde. Det passer ikke med vores billede af situationen, siger Dyremose til Berlingske Tidende.
Også Dansk Metal kender til lignende sager om pres på de ansatte i TDC. Dansk Metal, der har organiseret langt hovedparten af de medarbejdere, som forlader TDC, har dog ingen konkrete tal.
