It-giganten IBM og den tidligere IBM-ansatte, Claus Juul, er i bostaveligste forstand gået ind i afgørelsens døgn efter et årelangt retsopgør.
Claus Juul kræver en erstatning på cirka 200.000 kroner, fordi han angiveligt har været underlagt såkaldt hemmelige jobklausuler, der forhindrede ham i at få job hos flere andre firmaer.
Disse klausuler omfatter aftaler og vilkår, som ikke fremgik af hans ansættelseskontrakt, og som han ikke på anden vis blev informeret om.
Under retssagen har blandt andre IBM's danske direktør, Lars Mikkelgaard-Jensen, vidnet.
Først havnede sagen i Byretten, men blev løftet til Østre Landsret, hvor Claus Juul tabte.
Afgøres i Højesteret
Torsdag klokken 12 falder dommen så i Højesteret.
"Det kan ikke komme højere," siger 38-årige Claus Juul, der i 2007 blev fyret for kritik af sin daværende arbejdsgiver, IBM.
I dag arbejder han for et dansk firma med blandt andet at transformere servere og it-systemer.
Den tidligere IBM-mand, hvis retssag er kørt sammen med fagforeningen Prosa, vil ikke spå om morgendagens resultatet.
"Men min mavefornemmelse siger mig, at vi får en eller anden form for indrømmelse," siger Claus Juul.
Åbner mulighed for flere sager
Han glæder sig under alle omstændigheder over den opmærksomhed, som retssagen har kastet på jobklausuler.
Den anden part, IBM, ønsker ikke at kommentere på den igangværende retssag.
Prosa har tidligere udtalt, at såfremt Claus Juul får medhold, vil det kunne betyde yderligere søgsmål mod arbejdsgivere.
Siden debatten om aftalerne for alvor begyndte at rulle med blandt andet afsløring af en hemmelig jobklausul-aftale mellem IBM og A.P. Møller - Mærsk, er der blevet vedtaget en ny lov på området.
