HK raser over ITEK-spørgeskema

OPDATERET: HK's IT-politiske ordfører Karin Retvig kritiserer i skarpe vendinger en undersøgelse af behovet for udenlandsk IT-arbejdskraft i Danmark, som ITEK har iværksat. Hun mener, at undersøgelsen er utroværdig og baseret på fejlagtige oplysninger.

Karin Retvig, HK's IT-politiske ordfører, raser over en spørgeskemaundersøgelse som ITEK, IT-branchens organisation under Dansk Industri, har sat i gang på organisationens hjemmeside.

Spørgeskemaet handler om behovet for udenlandske IT-specialister i danske virksomheder.

- Som man råber i skoven, får man svar. Og uanset hvad resultatet af spørgeskemaundersøgelsen bliver, så vil vi modtage den med dyb skepsis, lyder det blandt andet i en kommentar fra Karin Retvig på HK's hjemmeside.

Fejlagtige oplysninger

Hun er især ude efter Tom Togsverd, der i hendes øjne giver to fejlagtige oplysninger i to begrundelser for spørgeskemaundersøgelsen.

- Integrationsministeriet tog i sommers IT-specialister af den såkaldte jobkortordning. Ordningerne sikrede en hurtig tildeling af opholds- og arbejdstilladelser til udenlandske IT-specialister, herunder også ingeniører. Så længe IT-specialister ikke er omfattet af ordningen, kan der kun gives arbejdstilladelse, såfremt fagforeningerne har godkendt ansættelsen og har dikteret lønniveauet, lyder det i teksten til ITEK's spørgeskemaundersøgelse.

Karin Retvig mener, at fagforeningerne bliver skudt for meget i skoen af ITEK-formanden.

- Vi har kun høringsret i de pågældende sager, og når vi har afgivet vort svar til Udlændingestyrelsen, aner vi ikke, hvad der sker. Endvidere dikterer vi absolut ingen løn, men det ligger i regelsættet, at udlændinge på job i Danmark skal have danske løn- og arbejdsvilkår, skriver HK's IT-politiske ordfører.

Hun mener, at hele spørgeskemaundersøgelsen gennemsyres af, at ITEK føler harme over, at berørte organisationer skal høres, og ikke mindst at også udenlandske IT-folk har krav på en anstændig løn.

- Det bekræfter vores opfattelse af, at indslusningen af udenlandske IT-folk primært har til hensigt at få billig arbejdskraft, som hurtigt kan sparkes ud igen, mener Karin Retvig.

ITEK afviser kritik

ITEK vil dog ikke give HK ret i kritikken.

- Det er fejlagtigt, når Karin Retvig påstår, at vi udelukkende er ude på at få billig arbejdskraft til landet. Hendes argumentation fører kun til en eneste ting, nemlig at danske virksomheder tvinges til udlandet, fordi de ikke kan få kvalificeret arbejdskraft herhjemme, siger Tom Togsverd.

Han henviser til et konkret eksempel med spilproducenten IO Interactive, der i øjeblikket ikke kan få lov at hyre udenlandsk arbejdskraft, fordi myndighederne påstår, at den nødvendige kompetence findes i landet.

- Det holder ikke vand. Karin Retvigs kritik er misforstået. Vil hun tvinge IO Interactive og andre danske IT-virksomheder til udlandet, fordi den danske IT-branche ikke kan have spidskompetence på alle områder? spørger Tom Togsverd.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics