Den tyske teknologi-producent Siemens vil flytte en tredjedel af al sin softwareudvikling til østeuropæiske lande, hvor lønningerne er langt lavere end i de vestlige lande. Det skriver Financial Times.
Sammenlagt planlægger Siemens at flytte mindst 10.000 job. Koncernen lægger ikke skjul på, at hensigten er at nedbringe de samlede lønomkostninger.
- Vi er nødt til at følge trenden og flytte en del af vores aktiviteter østpå. Alle vores konkurrenter gør jo det samme, siger Johannes Feldmayer, chef for Siemens virksomheds-strategiske afdeling.
Det vil tage et par år at flytte de 10.000 job fra andre lande til det prisbillige Østeuropa.
Højtuddannede og dygtige
Sammenlagt over hele verden arbejder 50.000 Siemens-medarbejdere med udvikling og forskning. Heraf arbejder de 30.000 med software-udvikling.
Johannes Feldmayer peger på, at øst-europæerne generelt er højtuddannede og dygtige.
- Vi har fundet fantastisk dygtige folk med gode uddannelser - især når det gælder software-ingeniører, siger han.
Siemens planlægger desuden at flytte en del produktion samt en del af regnskabs-afdelingerne til lande med lavere omkostninger.
Også andre af Tysklands store teknologi-virksomheder er begyndt at flytte stillinger til udlandet.
De tæller software-giganten SAP, der er i fuld gang med at flytte blandt andet regnskabsafdelinger, udviklingsaktiviteter og kundeservice til Østeuropa, Kina og Indien.
Virksomhederne peger på de økonomiske omstændigheder i Tyskland samt stram lovgivning inden for medarbejderområdet som væsentlige grunde til at flytte ud.
- Vi er ikke tilfredse med forholdene i Tyskland, hvis man sammenligner dem med forholdene i lande med stærk vækst, siger Johannes Feldmayer.
